Présentation de la fonction
XTP est une agence spécialisée dans le recrutement et l'intérim. Nous sommes engagés à faciliter les relations entre des entreprises en quête de talents exceptionnels et des candidats qui recherchent des opportunités professionnelles enrichissantes.
Nous avons acquis une expertise approfondie et un réseau vaste, ce qui nous permet de soutenir nos clients tout au long de leur parcours de recherche d'emploi et d'engagement.
Salaire
Découvrez notre offre attractive pour le poste de Fonctionnaire du salaire
La rémunération offerte pour ce poste varie entre € 2 300 et € 3 400 par mois.
Description du poste
Pour un client du secteur du retail, nous recherchons un Fonctionnaire du salaire expérimenté connaissant bien la législation allemande, afin qu'il rejoigne une équipe dynamique.
Ce fondateur s'occupera de la gestion du personnel allemand et luxembourgeois.
Le candidat idéal doit avoir une solide compréhension des réglementations fiscales et des lois du travail en Allemagne, ainsi que de l'expérience dans la gestion de la paie.
Voici quelques-unes de vos tâches clés :
1. Gérer l'ensemble du processus de paie pour les employés en Allemagne et au Luxembourg, en veillant à la conformité avec la législation locale.
2. Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les congés payés et d'autres rémunérations.
3. Assurer la conformité avec les obligations fiscales et sociales, y compris les déclarations fiscales mensuelles et annuelles.
4. Maintenir à jour les dossiers des employés et gérer les changements de statut ou de rémunération.
5. Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux.
6. Collaborer avec les équipes RH et comptabilité pour garantir une intégration fluide des données.
7. Suivre les évolutions législatives et recommander des ajustements aux processus de paie si nécessaire.
Compétences requises
En tant que Fonctionnaire du salaire, vous devez avoir les qualifications suivantes :
* Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
* Expérience antérieure en gestion de la paie en Allemagne.
* Connaissance approfondie de la législation du travail et des réglementations fiscales allemandes.
* Excellentes compétences en communication et en organisation.
* Parfaite maîtrise de la langue française et allemande. Vous serez en communication permanente avec nos employés allemands.
Avantages
L'entreprise propose les avantages suivants :
* Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
* Des opportunités de développement professionnel.
* Un package de rémunération compétitif et des avantages sociaux.