Profiel:
Algemene info
Regio: West Vlaanderen Gemeente: Eke Contract: Interim job met optie vast werk Arbeidsovereenkomst: Voltijds Job statuut: Bediende Tijdsregeling: Dagwerk
Functie omschrijving
Voor een aardappelverwerkingsbedrijf gelegen te Nazareth ben ik op zoek naar een L&D Manager.
Als L&D Manager zet je je schouders onder het volledige leerbeleid van onze site in Nazareth.
Taken:
1. Je stuurt de cus van plant Nazareth aan, onderdeel van de grotere Agristo Academy.
2. Je treedt op als leidinggevende van een drietal technical trainers, die voor de verschillende afdelingen verantwoordelijk zijn voor het overdragen van technische kennis & skills.
3. Je biedt hen als leerexpert ook didactische ondersteuning en leert hen alle kneepjes van het trainersvak aan. Je helpt hen bij het op zoek gaan naar de juiste leervorm om de doelstellingen te bereiken.
4. Je ontwikkelt ook zelf het leeraanbod met betrekking tot peopleskills en treedt op als trainer hiervoor.
5. Je rapporteert aan de HR manager, maar stemt ook inhoudelijk af met het L&D team op groepsniveau.
6. Je analyseert samen met het team de leernoden van de plant, bepaalt prios en zorgt voor gepaste antwoorden.
7. Je garandeert dat elke nieuwe medewerker een passend inwerkprogramma heeft.
8. Je garandeert een leeraanbod voor elke medewerker om alle vormen van groei te ondersteunen.
9. Je treedt op als business partner voor het stuurteam van de plant om met behulp van efficint en effectief leren de resultaten van de plant te verbeteren.
10. Samen met leidinggevenden en HR BPs in plant Nazareth bouw je aan de groeimindset en leercultuur.
11. Met het L&D team op groepsniveau optimaliseer je het leerbeleid, en implementeert of optimaliseert processen, systemen en tools.
12. Je werkt samen met de teamleads L&D van andere sites (Harelbeke, Wielsbeke en Tilburg).
Leren, ontwikkelen, groeien: het heeft geen geheimen voor jou.
Vereisten
Profiel:
1. Je hebt een masterdiploma in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring.
2. Je hebt reeds een 5 tal jaar ervaring in een L&D rol, waarbij je bij voorkeur een focus hebt op het leren van productieprofielen.
3. Je hebt al een eerste leidinggevende ervaring achter de rug.
4. Motiveren is key: je moedigt aan, prikkelt, stimuleert en creert leergoesting!
5. Met de juiste communicatie en een constructieve houding krijg je iedereen mee.
Werkplezier is voor jou belangrijk. Wij willen dat alle collegas zich jeunen.
Ervaring: Enige ervaring vereist
Rijbewijs: Geen rijbewijs vereist
Talen:
Nederlands: zeer goed Frans: goed Engels: goed
Aanbod
1. Een marktconform salaris dat in lijn ligt met jouw kennis en ervaring.
2. Aangevuld met ext