En tant qu'Account Manager pour la région de Bruxelles, vous contribuerez à la poursuite de la croissance de notre portefeuille clients où vous serez soutenu professionnellement par une équipe de Payroll Advisor expérimentés.
Vos responsabilités commerciales? Vendre les services du secrétariat social sur la région de Bruxelles centre & Sud.
Vous détectez les besoins des clients et proposez une solution salariale qui répond aux besoins du client. Sur base d'une connaissances approfondie du client, vous proposez également les autres solutions de notre groupe (optimalisation des coûts salariaux, conseil juridique, outsourcing, outplacement, conseil en subventions,...)
Vous êtes le contact commercial pour les nouveaux clients et clients existants; vous assurez le maintien de relations à long terme avec les employeurs et les autres prestataires de services tels que les cabinets comptables;
Vous coordonnez les sessions d'information pour les clients et les prospects en déterminant le thème, en sélectionnant le(s) conférencier(s), en vous chargeant des invitations,
Vous suivez et anticipez les évolutions du marché.
Profil
Qu'avez-vous à nous offrir?
Vous avez déjà une expérience commerciale dans le secteur des ressources humaines et plus particulièrement dans un secrétariat social;
La prospection est votre seconde nature et vous avez le flair commercial pour construire et entretenir des relations durables;
Vous êtes capable d'analyser des questions complexes et de proposer la bonne solution;
Vous êtes un travailleur engagé;
Vous vous débrouillez en Néerlandais? Parfait! C'est un atout pas une obligation.
Offre
Ce que nous avons à vous offrir!
Nous vous offrons plus qu’une fonction : un travail passionnant dans une société nationale en plein essor…
Nous complétons cela par un package salarial attractif et de nombreux avantages extralégaux (chèques-repas, éco-chèques, chèques cadeaux, assurance groupe et hospitalisation, indemnité forfaitaire, véhicule de société, commission et plan cafétaria).
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la flexibilité sont essentiels. Les horaires de travail variables et le télétravail sont donc une évidence! En outre, chez nous, vous bénéficiez de 32 jours de vacances pour un emploi à temps plein.