Heb jij een passie voor people management en organisatieontwikkeling? Wil jij bouwen aan een duurzame toekomst in een organisatie die in volle transitie is? IVAGO zoekt een gedreven en strategische Human Resources Directeur (HRD) die een verschil maakt in onze missie én cultuur. Functieomschrijving Als HRD ontwikkel en implementeer je een toekomstgerichte HR-strategie die talent aantrekt, motiveert en behoudt. Je staat aan het roer van ons HR-team en bent een belangrijke partner van de CEO voor strategische beslissingen en sociaal overleg. Jouw verantwoordelijkheden HR-strategie: vormgeven van een innovatieve personeelsstrategie en employer branding. Talentmanagement: ontwikkelen van leiderschapsprogramma’s, welzijnsbeleid en performance management. Organisatieontwikkeling: cultuurverandering stimuleren en efficiëntiestructuren ontwikkelen. Sociaal overleg: leiding nemen in onderhandelingen en relaties met werknemersvertegenwoordigers. Change management: de transitie naar een publieke intercommunale begeleiden en innovatie stimuleren. HR-processen leiden: payroll, compliance, en HR-analytics optimaliseren voor strategische beslissingen. Een autonome rol met groeipotentieel Deze functie biedt volop ruimte voor eigen inbreng. Je hebt de vrijheid om de HR-strategie verder vorm te geven en een cultuur van samenwerking en innovatie uit te bouwen. Profiel Masterdiploma Minstens 6 jaar ervaring in HR, waarvan 4 jaar leidinggevend. Sterk in changemanagement, sociaal overleg en strategieontwikkeling. Kennis van sociale wetgeving, coaching en leiderschapsontwikkeling. Aanbod Een contract van onbepaalde duur Een eerlijk en competitief loon volgens barema A5a-A5b. Selectieprocedure De kennismakingsgesprekken gaan door in de week van 24 februari en 3 maart, de assessments in de week van 3 en 10 maart en het eindgesprek op 21 maart. Interesse? Surf naar jobs.Hudsonsolutions.Com en mail je CV (en motivatiebrief) ten laatste zondag 23 februari 2025 door. Inhoudelijke vragen over de functie? Je kan terecht bij stephanie.dewulf@ivago.be.