Wat hebben we je te bieden?
Een gevarieerde job in een groeiend en dynamisch bedrijf.
Een open en collegiale werksfeer waar jouw input écht telt.
Volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.
Jouw taken
Rekrutering & selectie: Jij spot talent! Van vacaturepublicatie tot sollicitatiegesprekken, jij zorgt voor de perfecte match.
Salarisverwerking: Je ondersteunt bij de loonadministratie en hebt contact met het sociaal secretariaat binnen de verschillende landen.
HR-administratie: Je beheert personeelsdossiers en houdt de HR-policies up-to-date.
Verlof & afwezigheden: Jij houdt het overzicht en zorgt voor een vlotte opvolging.
Verzekeringen: Beheer van hospitalisatie- en groepsverzekeringen? Piece of cake voor jou!
Sociaal-juridische vragen: Collega’s kunnen bij jou terecht voor arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vragen.
Vaardigheden
Je hebt minimaal een eerste werkervaring in een HR-gerelateerde functie.
Je hebt een basiskennis van arbeidsrecht en loonverwerking.
Je bent een administratieve duizendpoot en werkt gestructureerd en nauwkeurig.
Je bent sociaal, communicatief sterk en hebt een proactieve mindset.
Je hebt vlotte computer skills (MS Office) en ervaring met HR-tools is mooi meegenomen.
Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en het Engels en spreekt een aardig mondje Frans.
Je hebt minimaal een eerste werkervaring in een HR-gerelateerde functie.
Je hebt een basiskennis van arbeidsrecht en loonverwerking.
Je bent een administratieve duizendpoot en werkt gestructureerd en nauwkeurig.
Je bent sociaal, communicatief sterk en hebt een proactieve mindset.
Je hebt vlotte computer skills (MS Office) en ervaring met HR-tools is mooi meegenomen.
Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en het Engels en spreekt een aardig mondje Frans.
Rekrutering & selectie: Jij spot talent! Van vacaturepublicatie tot sollicitatiegesprekken, jij zorgt voor de perfecte match.
Salarisverwerking: Je ondersteunt bij de loonadministratie en hebt contact met het sociaal secretariaat binnen de verschillende landen.
HR-administratie: Je beheert personeelsdossiers en houdt de HR-policies up-to-date.
Verlof & afwezigheden: Jij houdt het overzicht en zorgt voor een vlotte opvolging.
Verzekeringen: Beheer van hospitalisatie- en groepsverzekeringen? Piece of cake voor jou!
Sociaal-juridische vragen: Collega’s kunnen bij jou terecht voor arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vragen.