Description de fonction
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans
* La gestion des rémunérations des travailleurs.
*. Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
* L’administration payroll en collaboration avec notre secrétariat social.
* Les formalités administratives (contrats, Dimona, courriers, etc.) et la gestion des activités liées à la paie (primes, congés, chèques-repas, écochèques).
* Le support aux employés pour toutes questions liées à la législation sociale, aux salaires et aux fiches de paie.
* La participation à des formations internes et externes pour rester à jour sur votre domaine d’expertise
Profil
* Diplômé(e) en gestion de la paie, avec au moins quelques années d’expérience dans la gestion payroll pour différentes commissions paritaires
* Bonne connaissance de la législation sociale belge et expérience confirmée avec employés et ouvriers
* Maîtrise des logiciels de paie et d’Excel.
* Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), autonome, mais aussi proactif(ve) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe
* La connaissance du néerlandais est un atout.
Offre
Un poste enrichissant, avec des responsabilités variées et une autonomie réelle
• Un salaire compétitif, ajusté à vos compétences et expériences
• Des avantages tels que chèques-repas, écochèques, frais de déplacement, et à terme, une assurance hospitalisation et une assurance groupe
* Des horaires attractifs : 38h/semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et le vendredi jusqu’à 15h00.
• Un cadre de travail convivial et stimulant
. • Une formation personnalisée : dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) pour maîtriser nos outils internes et nos processus.
• Une opportunité immédiate : poste à pourvoir directement avec un contrat d’intérim fixe menant à un CDI.