La Direction Appui & Conseil (DAC) est active dans le secteur de l’accueil de l’enfance à l’ONE : elle a pour mission principale, le conseil, la gestion et le support de services de l’enfance, la gestion des informations et données opérationnelles et stratégiques relatives au secteur de l’accueil des enfants en dehors de leur famille. La Task Force Accessibilité (TFA), qui a été mise en place au sein de la DAC, a pour objectifs de fournir aux professionnels de l’enfance, tant internes qu’externes, des outils et des démarches afin de prendre en charge les questions liées à l’accessibilité et à l’accueil de toutes les familles dans les services, quelles que soient les particularités. Elle vise également à développer et renforcer les collaborations avec les autres niveaux de pouvoir qui traitent de matières en lien avec l’accessibilité et toutes les formes de diversité. Parmi ses objectifs, on retrouve aussi la sensibilisation et la communication à propos des options et décisions prises par l’ONE en matière de politique générale d’accessibilité universelle et de qualité d’accueil.
Fonction
Cette fonction est itinérante, cela veut dire que vous devrez vous déplacer fréquemment sur l’ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Il est donc essentiel d’être en possession du permis B ainsi que d’un véhicule afin de vous rendre aisément sur vos différents lieux de travail. Les tâches administratives seront à réaliser à votre domicile.
Vous serez responsable de :
Concevoir des dispositifs d’enquête, les mener sur le terrain, analyser les données collectées avec les outils ad hoc, rédiger des rapports permettant de dégager des orientations pour l’ONE en matière d’accessibilité et d’accueil de toutes les formes de diversité ; Assurer, en collaboration avec les autres membres de la TF accessibilité, la mise en place et le suivi pédagogique des projets liés à l’accessibilité et l’accueil de toutes les formes de diversité ; le cas échéant, en collaborations avec des partenaires extérieurs ; Mener des actions d’accompagnement des pratiques pédagogiques, au niveau local / communautaire afin de soutenir les équipes et responsables qui souhaitent améliorer l’accessibilité de leurs structures d’accueil et veiller à accueillir toutes les formes de diversité Concevoir et élaborer des outils d’accompagnement et des démarches destinés aux professionnels (milieux d’accueil, Partenaires enfant-parents, accompagnateurs) et proposer des orientations de travail pour développer l’accessibilité ; Contribuer à la réflexion sur l’accompagnement et la formation des professionnels de l’enfance en ce compris des agents ONE concernés, sur les notions d’accessibilité et d’accueil des formes de diversité ; Proposer des modules d’animation / Participer aux sessions de formation des agents ONE par rapport aux questions d’accessibilité et de vision inclusive Contribuer à formuler des propositions d’amélioration des services qu’ils soient proposés par l’ONE ou par l’ensemble des services extérieurs, en matière d’accessibilité générale et de diversité ; Veiller, en collaboration avec les autres agents ONE en charge, à mettre à disposition et à jour les informations concernant le travail sur l’accessibilité et l’accueil de toutes les formes de diversité, sur les actions menées sur ces problématiques par et au sein de l’ONE à l’attention de l’ensemble des personnes concernées en ce compris les professionnels de l’enfance ; Participer à alimenter un réseau de collaboration avec les partenaires internes (tous départements confondus) et externes autour des questions d’accessibilité articulée à la qualité ; Participer à l’élaboration, le cas échéant, et la mise en œuvre des différents axes de protocoles d’accord avec d’autres institutions ou autres niveaux de pouvoir dans le domaine de l’accessibilité et de l’accueil de toutes les formes de diversité