Rejoignez Arbalett et contribuez a notre expansion en Flandre !
En tant que cabinet de recrutement actif et innovant en Belgique, nous cherchons a renforcer notre equipe de consultants internes pour accompagner notre developpement dans la region flamande.
Si vous tes neerlandophone, avez un talent pour le relationnel et une veritable passion pour le developpement de business, rejoignez nous pour faire la difference !
Pourquoi choisir Arbalett ?
Chez Arbalett, nous croyons en des valeurs fondamentales qui definissent notre approche :
* Sur mesure et Pro activite : Nous anticipons les besoins de nos clients avec des solutions personnalisees.
* Proximite : Construire des relations solides et de confiance est au cur de notre activite.
* Partenariats de Long Terme : Nous creons des collaborations durables avec tous nos partenaires.
* Agilite et Efficacite : Dans un environnement en constante evolution, notre reactivite est un atout essentiel.
* Qualite et Resultats : Un recrutement cible et reussi grce a une selection rigoureuse des profils.
Vos responsabilites
En tant que Consultant(e) chez Arbalett, vous aurez un rle cle dans le developpement et la satisfaction de nos clients. Vos principales responsabilites incluent :
* Base de donnees : Saisie et gestion quotidienne des informations.
* Sourcing candidats : Identification, selection et entretiens (en presentiel et a distance) ; redaction de rapports, tests techniques et suivi.
* Prospection commerciale : Recherche de nouveaux partenaires, organisation de reunions et visites clients pour garantir un accompagnement personnalise.
* Organisation d''entretiens : Vous gerez le processus de recrutement en direct avec l''employeur et les candidats.
* Negociation salariale : Vous negociez les offres salariales pour vos clients et pour vos candidats.
Notre offre
Arbalett propose un environnement stimulant avec des perspectives devolution attractives, incluant :
1. Un salaire variable selon lexperience, avec plusieurs paliers.
2. Plan de carriere sur le long terme : possibilites de progression vers des postes de management, dexpertise et d''associe.
3. Avantages supplementaires : cheques repas, assurance hospitalisation complete (incluant ambulatoire et dentaire), voiture, carte essence, 32 jours de conge par an, teletravail.
4. Commissions illimitees (trimestrielles et annuelles) et voiture de societe (accessible des que vos objectifs sont atteints pour les juniors).
5. Incentives motivants : voyag