Fonction
En tant que HR Officer Payroll, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus de paie et dans le soutien des activités de gestion RH "soft".
Responsabilités principales :
1. Administration de la paie (HR Payroll) :
* Préparer et traiter les salaires des employés en s'assurant de leur exactitude et conformité avec les normes en vigueur.
* Suivre les données des employés, comme les absences, les heures supplémentaires et les modifications contractuelles, en vue de leur traitement dans le système de paie.
* Veiller à la conformité avec les réglementations sociales, fiscales et légales belge (par exemple ONSS, précompte professionnel).
* Collaborer avec les fournisseurs de services de paie externes pour garantir une exécution fluide des tâches.
* Élaborer les documents légaux liés aux salaires (par ex. fiches de paie, certificats de travail, C4).
* Fournir des rapports réguliers aux départements financiers et de gestion (KPI, coûts salariaux, prévisions budgétaires).
2. Gestion RH