Vacatureomschrijving
Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen de People afdeling en de operationele divisies, waarbij je hen begeleidt in de HR-processen, zoals onboarding, performance management, verzuimopvolging en het begeleiden van veranderingsprocessen. Je ondersteunt zowel medewerkers als managers in verschillende fasen van hun traject en biedt praktische HR-oplossingen.
Taken:
* Fungeren als HR-contactpersoon voor de toegewezen afdelingen;
* De managers ondersteunen in het begeleiden van hun medewerkers, van onboarding tot uitstroom;
* Adviseren van managers over HR-vraagstukken, zowel operationele als strategische;
* Verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van HR-processen binnen de toegewezen afdelingen;
* Deelnemen aan het rekruteringsproces, in samenwerking met de recruiters en externe rekruteringspartners;
* Ondersteunen van veranderingsprocessen en initiatieven nemen ter bevordering van de bedrijfscultuur;
* Actief bijdragen aan het verbeteren van HR-processen, systemen en tools om efficiëntie te bevorderen;
* Naast je HR taken draag je actief bij tot projecten die bijdragen tot het versterken van onze organisatie.
* Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en business unit betreffende verscheidene HR KPI’s.
* je bent bereid de nodige verplaatsingen te doen naar de verschillende sites waarbij je de mogelijkheid hebt vanuit de satellietkantoren te werken (Bilzen, Zele,...).
Gezocht profiel
* Studies:
* Bachelor- of masterdiploma, met voorkeur in een Economie, Handelswetenschappen of Rechten
* Ervaring
* Minimaal 5 jaar ervaring in generalistische HR-gerelateerde functie;
* Ervaring in de sector Bouw/Elektriciteit is een plus.
* Vaardigheden/kennis:
* Uitstekende kennis van de MS Office applicaties en HR applicaties (ATS, LMS, eblox & tijdsregistratiesystemen);
* Je beschikt over een goede kennis van HRM-technieken;
* Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving;
* Uitstekende menselijke vaardigheden en soft skills;
* Vermogen om strategisch te denken en HR-initiatieven af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen;
* Analytisch vermogen;
* Oplossingsgericht;
* Team player;
* Stressbestendig;
* Flexibel;
* Vloeiend in Nederlands en Engels. Frans is een plus.
Functie-eisen
Gezocht profiel
* Studies:
* Bachelor- of masterdiploma, met voorkeur in een Economie, Handelswetenschappen of Rechten
* Ervaring
* Minimaal 5 jaar ervaring in generalistische HR-gerelateerde functie;
* Ervaring in de sector Bouw/Elektriciteit is een plus.
* Vaardigheden/kennis:
* Uitstekende kennis van de MS Office applicaties en HR applicaties (ATS, LMS, eblox & tijdsregistratiesystemen);
* Je beschikt over een goede kennis van HRM-technieken;
* Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving;
* Uitstekende menselijke vaardigheden en soft skills;
* Vermogen om strategisch te denken en HR-initiatieven af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen;
* Analytisch vermogen;
* Oplossingsgericht;
* Team player;
* Stressbestendig;
* Flexibel;
* Vloeiend in Nederlands en Engels. Frans is een plus.
Aanvullende informatie
Wat biedt BESIX als werkgever?
De mogelijkheid om aan complexe projecten te werken, zowel in een lokale als een internationale omgeving. Naast een mooi salaris en een volledig pakket aan extra legale voordelen bieden wij tevens aangename flexibele werkplekken. Om je carrière een boost te geven, krijg je volop de ruimte jezelf te ontwikkelen. Wil je nog meer uitdaging? De deur naar internationale bouwprojecten staat voor jou op een kier.
Hoe is het om te werken bij BESIX?
BESIX is een organisatie waar techniek en innovatie hoog in het vaandel staan. Het biedt een dynamische omgeving waar wordt gewerkt aan uiteenlopende uitdagende projecten, zowel bouwkundig als civieltechnisch gerelateerd.
De bedrijfscultuur kenmerkt zich door pro actief te handelen en gedurfd te pionieren. Je kríjgt verantwoordelijkheid, daar hoef je niet om te vragen.
Onze van origine Belgische cultuur is duidelijk terug te zien. Ieder jaar zijn er terugkerende personeelsbijeenkomsten met als hoogtepunt ons jaarfeest. Dan zie je jouw collega’s eens in een ander daglicht.
Ready to be BESIX?
Let’s start our story here! Heeft u aanvullende vragen, schroom niet om ons te contacteren: nienke.nijdam@besix.com.