Organisatie: Stanley Black & Decker Logistics BV
Locatie: Tessenderlo, België
Statuut: Bediende
Hoofddoel van de functie
Als werknemer van SBD stelt men “de klant” steeds centraal. Dit betekent in eerste instantie samen met het team ervoor zorgen dat de orders op tijd en correct het magazijn verlaten.
De Supervisor motiveert, leidt en supporteert zijn team tot het behalen van de operationele doelstellingen. Daarnaast behoudt hij het overzicht over zijn (sub)afdeling met betrekking tot dagdagelijkse targets en heeft hij een goede samenwerking met collega supervisors.
Functie - Inhoud
Behalen van operationele doelstellingen
* Het bekend zijn met, het uitdragen van en het verantwoordelijk zijn voor individuele- en teamresultaten (KPI).
* De dagelijkse coördinatie en opvolging van de logistieke activiteiten.
* Het in contact staan met het planning team.
* Het in kaart brengen, analyseren en optimaliseren van alle bestaande processen (Continuous Improvement).
* Het bewaken en het verantwoordelijk zijn voor het behalen van Daily Performance (Cut-offs).
* Het definiëren en het inzetten van de nodige middelen, juiste mensen en hulp op een efficiënte en effectieve manier.
Uitbouwen van een high performance team
* Het opvolgen van de competentiematrix in samenspraak met de Training Coördinator.
* Het verantwoordelijk zijn voor de opmaak, verdeling & naleving van werkinstructies.
* Het streven naar coaching for excellence van alle medewerkers volgens bedrijfsbeleid: motiveren, ontwikkelen en evalueren van de medewerkers en het team in samenspraak met Group Lead.
* Het continue motiveren van het team om flexibiliteit te garanderen wanneer het nodig is.
* Het begeleiden van veranderingen (Management of Change).
* Het zorgen voor een effectieve communicatie van bedrijfsdoelen, afdelingsdoelen en resultaten.
* Het instaan voor en organisatie van polyvalentie.
Procesbeheersing en Continuous Improvement
* Het kennen en bewaken van de vereiste kwaliteit en juiste uitvoering van interne processen.
* Het zorgen voor implementatie van verbeteringsvoorstellen van de teamleden na samenspraak met de Group Lead.
* Het implementeren van nieuwe of gewijzigde procedures in het team.
* Het deelnemen aan verbeterprojecten (Kaizen).
* Het actief meewerken aan de shiftwerking tussen collega’s.
* Het weten en inspelen op wat er leeft in het team en fungeren als eerste aanspreekpunt.
Veiligheid/Orde & Netheid/Milieu/Kwaliteit
* Het tonen van voorbeeldgedrag inzake veiligheid, orde & netheid, milieu en het toezien op het naleven hiervan.
* Het melden van elk ongeval, bijna-ongeval of situatie die een gevaar kan zijn voor de veiligheid, welzijn en gezondheid van elke persoon en het milieu.
* Het tonen van voorbeeldgedrag inzake kwaliteit.
Schuiven van medewerkers in functie van workload.
Goedkeuren/afkeuren van verlofaanvragen.
Toepassen van een sanctie.
Voeren van evaluatiegesprekken.
* “Problem solver” ingesteldheid.
* Punctueel en accuraat zijn in de uitvoering van het dagelijkse werk.
* Sterk organisatievermogen (zowel met mensen als administratief).
* Analytische en resultaatgerichte aanpak.
* Administratief sterk onderlegd zijn, evenals een grondig operationeel inzicht in de logistiek hebben.
* Zelfstandig kunnen werken.
* Kunnen werken onder druk, stressbestendig.
* Sterke communicatie vaardigheden en leidinggevende capaciteiten.
* Sterk geëngageerd in de job (committed).
* In staat zijn zichzelf te blijven engageren in de job.
* Resultaat gedreven.
Jobspecifieke competenties
Talenkennis
Nederlands, Engels, Frans, Duits
Spreken Uitstekend, Goed, N/A, N/A
Schrijven Uitstekend, Goed, N/A, N/A
Computerkennis
* Ervaring met MS Office (Excel, Word, Access, Outlook, Powerpoint).
* Ervaring met een geautomatiseerd magazijn.
* Kennis van WMS-syste(e)m(en).
Initiële opleiding en ervaring: 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
#J-18808-Ljbffr