Sous la direction du Responsable Marketing, vous serez en charge de la gestion du marketing en point de vente (POS), destiné au grand public et aux professionnels de santé (HCP), ainsi que du marketing digital.
Vous assumerez également la responsabilité du portefeuille produits des marques IANA, CALMOSINE et Provilan.
Responsabilités
Mission marketing opérationnel : exécuter un plan opérationnel marketing annuel, en cohérence avec la philosophie de la société et avec le plan stratégique, définie par la Responsable Marketing. Le plan opérationnel doit contribuer à atteindre les objectifs commerciaux de la société à court et long terme.
Mission lancement de produit : proposer à la Direction Marketing, de manière consensuelle avec le responsable des ventes, un plan de lancement de produits (des gammes sous sa responsabilité). Proposer à la Direction Marketing la documentation nécessaire et réaliser les supports opérationnels pour les équipes commerciales et médicales.
Mission prospection du marché : procéder à l’analyse des données IQVIA, et récolter et exploiter les données statistiques de notre activité. Réaliser un suivi de la concurrence.
Mission de communication : exécuter le plan de communication/média et gérer le service client-consommateur (pour les questions marketing). Influencers-marketing & PR. Mais aussi, le Community management. Et la communication vers les HCP avec le management des KOL.
Mission d’organisation : organiser des évènements, organiser et préparer les séminaires et réunion marketing, …
Mission contrôle : sous contrôle de la direction Marketing, gérer le budget marketing, assurer la prévision et le contrôle des coûts en respectant le budget, afin de contribuer à atteindre le bénéfice budgété de la société. Vérifier l’état des stocks et produire la prévision des ventes et achats. Préparer et proposer les structures de prix.
Mission Management (cf référentiel Manager) : Manage ses [éventuelles] stagiaires/étudiant(e)s dans le respect du référentiel Manager et de la Politique de gestion des ressources humaines de l’Entreprise.
Qualifications
Nous recherchons un profil avec 2 à 5 ans d'expérience, doté des compétences suivantes : intuition et créativité pour proposer des solutions innovantes, sens de la communication et de l’organisation pour une collaboration efficace, esprit analytique pour tirer des conclusions pertinentes, et capacité à gérer une charge de travail importante. Une forte culture d’entreprise, un esprit d’innovation, et la capacité à convaincre sont essentiels. Le candidat devra également maîtriser les outils bureautiques, les médias sociaux, et les langues Néerlandais, Français et Anglais pour évoluer dans un environnement international.