De Functie
* Als proactief lid van het Plant Management Team, adviseer en ondersteun je alle leidinggevenden en het management en garandeer je een consistente implementatie van ons HR beleid naar alle werknemers.
* Vanuit jouw rol, werk je nauw samen met alle centrale diensten en de Centers of Expertise binnen HR : Learning & Development, Talent Acquisition, Payroll en Compensation & Benefits. Je coordineert en bewaakt samen met je centrale collegas alle processen en doelstellingen binnen jouw site m.b.t deze domeinen.
* Je coordineert met de hiring managers het wervingsproces om blue collar medewerkers aan te trekken en te onboarden.
* Je ondersteunt jouw leidinggevenden bij alle groei initiatieven van medewerkers, o.a. via doordachte opleidingsplannen en via het detecteren en begeleiden van potentieel.
* Je beheert het uitvoeren van de opleidingsplannen door het opstellen en onderhouden van het trainingsprogramma en de registratie via ons Learning Management Systeem.
* Je zorgt voor een vlot overleg met de sociale partners. Je zorgt voor een goede connectie en communicatie met de werkvloer en faciliteert mee een cultuur van open feedback.
* Je implementeert het absentesmebeleid en voert verzuimgesprekken.
* Verder sta je ook in voor bijsturings en feedbackgesprekken, eventuele exitdossiers en employee engagement.
Je rapporteert aan de Plant Director Milling en je bent lid van onze Belgische HR community onder leiding van de HR Director Fresh & Milling.
Als Plant HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de realisatie van onze HR doelstellingen in onze maalderij in Merksem en onze versbakkerij in Schoten. Je versterkt samen met het Plant Management Team de tevredenheid van onze werknemers in beide vestigingen.
Jouw Profiel
* Je hebt een hogere opleiding genoten (Bedrijfspsychologie, Mensgerichte opleiding,...) en hebt minimum 3 a 5 jaar succesvolle ervaring in een generalistische HR functie of als HR Business Partner.
* Je bent vertrouwd met en hebt een passie voor zowel soft als hard HR in een industrile omgeving. Je hebt kennis van de geldende sociaal juridische wetgeving (vb werkroosters, functieclassificatie). Ervaring met syndicaal werk is een pluspunt.
* Je bent een echte people persoon die positivisme uitstraalt, mensen inspireert en snel het vertrouwen weet te winnen van de medewerkers en het management maar legt hierbij de nodige discretie aan de dag.
* Je neemt graag initiatief en wordt gedreven door concrete realisaties.
Ons Aanbod
1. Je komt terecht in een internationaal familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie waar meer dan 5.000 enthousiaste collegas er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden.
2. We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve en team events.
3. Je kunt dagelijks le