Voor het team SAP Solutions, zijn wij op zoek naar een Team Manager SAP Solutions om het team te versterken.
Je zal hoofdzakelijk vanuit het kantoor in Brussel werken, met flexibiliteit naar andere kantoren.
Wat is de uitdaging?
* De organisatie van het werk binnen het team dagelijks verzekeren en de dossiers nauwgezet opvolgen met als doel een efficiënte dienstverlening te bieden die aan de kwaliteitsnormen voldoet.
* Coachen, ontwikkelen en begeleiden van de medewerkers. Op die manier benutten en ontwikkelen van de competenties, vaardigheden en knowhow om zo een goed functionerende en klantgerichte afdeling uit te bouwen.
* De evoluties binnen het specialistisch domein van payroll in SAP en SuccessFactors op de voet volgen. Deze kennis op peil houden en laten evolueren met als doel het vertrouwen in de dienstverlening en in het systeem te versterken, en steeds een up-to-date dienstverlening te leveren.
* Een extern relatienetwerk uitbouwen en onderhouden. Op die manier het imago, de naamsbekendheid en de aanwezigheid van de onderneming op de markt versterken. Langetermijnrelaties ontwikkelen en commerciële opportuniteiten detecteren.
* De doelstellingen die vastgelegd zijn voor het team, vertalen in duidelijke persoonlijke doelstellingen. Het team maximaal laten bijdragen tot het behalen van de doelstellingen van het departement en van de organisatie.
* De doeltreffendheid van de werkprocessen optimaliseren en garanderen.
* De medewerkers ondersteunen in concrete dossiers en inhoudelijke taken binnen de afdeling op zich nemen.
Wie ben jij?
* Bij voorkeur behaalde je een bachelordiploma en/of heb je enkele jaren ervaring binnen het coachen van een team.
* Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans.
* Je hebt een passie voor Belgische payroll, voor SAP, SuccessFactors, Employee Central en Employee Central Payroll, wat jou toelaat het team inhoudelijk te coachen
* Je hebt een goede kennis van de Belgische wetgeving met betrekking tot tewerkstelling, en je kan zeer goed overweg met het MS Office pakket.
* Je bent een "geboren coach", je bent in staat om participatie te stimuleren en visie, inspiratie en richting te bieden aan het team.
* Je weet een goede balans te vinden tussen een mensgerichte en resultaatgerichte aanpak.
* Je bent communicatief en laat jouw ideeën horen, terwijl je ruimte laat voor dialoog.
Wat bieden we aan?
Flexibiliteit en balans werk/privé:
* Telewerk (teamregeling) en glijdende werkuren
* 12 ADV (arbeidsduurvermindering) dagen voor een 39u contract
* 3 extra aangeboden vakantiedagen per jaar
* 1 extra vakantiedag/5 jaar anciënniteit
* 29 lokale kantoren
* Mogelijkheid om tot een ½ dag onbetaald verlof per week op te nemen voor de opvoeding van kinderen jonger dan 18 jaar.
Competitief en aantrekkelijk salarispakket:
* Contract onbepaalde duur + eindejaarspremie + dubbel vakantiegeld
* Bedrijfswagen met tankkaart
* Netto vergoeding van € 175,50€/maand
* Maaltijdcheques van 8€/dag
* Ecocheques: 250€/jaar max
* GSM en laptop
* Vergoeding internet
* Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en privé ongevallen verzekering
* Cafetariaplan
Ontwikkelingsmogelijkheden
Je krijgt niet alleen kansen binnen je eigen team, maar je kunt ook doorgroeien binnen het bedrijf, omdat je deel uitmaakt van een groep van ongeveer 1.800 werknemers. Naast je kernfunctie krijg je ook de kans om andere rollen te vervullen. Tot slot hebben we onze eigen 'Academy', waar je trainingen en workshops kunt volgen om je kennis en vaardigheden te verbreden.
Sollicitatieprocedure
Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer nu en vertel ons wat jou motiveert!