Statut : Employé de l'État
Qui recrute ?
Administration des contributions directes
Missions
* La personne retenue sera affectée à la division « Affaires générales » de l’Administration des contributions directes (ACD) et sera notamment chargée des tâches suivantes (liste non limitative):
o Mise en œuvre d’une stratégie de développement des compétences en veillant à ce que les agents ACD soient formés pour répondre aux exigences actuelles et futures de l’administration;
o Coordonner les activités de l'équipe de formation et assurer la gestion quotidienne;
o Recenser et analyser les besoins en formation :
+ Contribuer au recensement des besoins de formation (identifier et collaborer avec les partenaires nécessaires au recensement des besoins de formation);
+ Proposer des pistes de formation et de développement des compétences.
o Développer et mettre en œuvre des programmes de formation;
o Effectuer des sondages réguliers pour garantir l'efficacité des programmes de formation et apporter des améliorations continues;
o Organiser des sessions de formation interne et externe, y compris la sélection des formateurs et la planification logistique;
o Suivre les tendances et innovations en matière de formation et proposer des solutions adaptées;
o Assurer la conformité des programmes de formation avec les régulations et politiques internes;
o Garantir une communication optimale avec les parties prenantes internes et externes.
Profil
Compétences techniques
* Expérience confirmée dans la gestion de la formation et le développement des compétences, de préférence dans le secteur public ou dans des organisations de grande envergure;
* Compétences en gestion d'équipe et capacité à coordonner plusieurs projets simultanément;
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
* Avoir de bonnes capacités analytiques et de raisonnement;
* Maîtrise des logiciels de bureautique courants (Word et Excel) et des logiciels de gestion de la formation;
* Facilité de communication orale en langue luxembourgeoise, française et allemande;
* Excellentes capacités rédactionnelles en langue française.
Compétences comportementales
* Faire preuve de conscience professionnelle;
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie;
* Capacité d'adaptation et résistance au stress;
* Faire preuve d'une excellente écoute active;
* Respect de la confidentialité et de la discrétion;
* Sens d’initiative, de proactivité et orienté solutions;
* Capacité de gérer son temps de travail;
* Esprit autodidacte.
Conditions d’admission
Poste d'employé de l'État
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Diplômes
Vous êtes détenteur soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires, soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine.
Langues
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité B1.
Nationalité
Vous avez la nationalité luxembourgeoise.