Gentis Recruitment est un cabinet de recrutement international spécialisé dans l’identification et la sélection de talents pour des entreprises de premier plan. Nous accompagnons nos clients dans leur croissance en leur proposant des profils qualifiés et adaptés à leurs besoins stratégiques. Aujourd’hui, nous recrutons un Directeur Financier (Finance, RH & IT) pour l’un de nos clients, une entreprise dynamique et en pleine expansion dans le secteur industriel.
Description du poste
En tant que Directeur Financier, vous jouerez un rôle clé au sein du Comité de Direction et serez responsable de la gestion financière, des ressources humaines et des systèmes informatiques. Vous accompagnerez la direction dans la prise de décisions stratégiques et assurerez la pérennité des opérations financières et administratives.
Vos responsabilités
1. Participation à la stratégie d’entreprise
* Membre du Comité de Direction, représentant les fonctions Finance, RH et IT.
* Assurer le suivi des opérations financières et administratives au sein du Comité de pilotage.
2. Gestion financière
* Superviser le reporting financier et assurer un suivi rigoureux des performances.
* Coordonner l’établissement des budgets en collaboration avec les membres de la direction.
* Assurer une facturation correcte et efficace.
* Optimiser la fiscalité et la trésorerie.
* Gérer l’endettement et optimiser les processus financiers.
* Superviser les déclarations fiscales et comptables (TVA, Intrastat, etc.).
* Veiller à l’application des normes comptables et fiscales.
3. Clôtures comptables
* Garantir la clôture mensuelle et annuelle des comptes.
* Assurer l’intégrité des comptes en collaboration avec les auditeurs externes.
* Suivre les évolutions des réglementations comptables et fiscales.
4. Gestion informatique et digitalisation
* Assurer le bon fonctionnement des outils informatiques en collaboration avec des prestataires spécialisés.
* Piloter les mises à jour et la sécurité des systèmes (ERP, Power BI, etc.).
* Contribuer aux projets de digitalisation et d’optimisation des outils internes.
5. Administration des Ressources Humaines
* Rédiger les contrats d’embauche et assurer la gestion administrative des employés.
* Exécuter les paies et gérer les plans de bonus.
* Informer sur les évolutions législatives en matière de droit du travail.
* Gérer les litiges sociaux en coordination avec les avocats.
* Superviser les assurances hospitalisation, groupe et flotte automobile.
Profil recherché
* Diplôme universitaire en finance ou expérience équivalente.
* Minimum 10 ans d’expérience en gestion financière et comptable.
* Expérience en PME et compréhension des enjeux spécifiques à ce type d’environnement.
* Solide maîtrise de la comptabilité et de la fiscalité belge.
* Qualités requises : rigueur, fiabilité, sens analytique, esprit de synthèse et excellent relationnel.
* Compétences linguistiques :
* Français (idéalement langue maternelle)
* Anglais professionnel