Als een gespecialiseerde en internationale recruitmentorganisatie kan Robert Walters je een spannende carrière bieden. Op dit moment zijn we op zoek naar een enthousiaste Talent Acquisition Business Partner.
Als Talent Acquisition Business Partner fungeer je als een belangrijke partner voor de bedrijfsleiders, waarbij je de wervingsstrategie aanstuurt en zorgt voor de aanwerving van toptalent. Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor de aanwerving van onze nieuwe werknemers in België en Zwitserland.
Verantwoordelijkheden
* Beheer vacatures en neem verantwoordelijkheid voor de volledige wervingscyclus van begin tot eind.
* Bouw en onderhoud sterke relaties met stakeholders, waaronder HR, bedrijfsleiders en externe partners.
* Netwerk proactief en verdiep je in de lokale markt om talentpools op te bouwen.
* Werk nauw samen met hiring managers om hun talentbehoeften en -voorkeuren te begrijpen.
* Ondersteun de opmaak van functiebeschrijvingen en creëer effectieve wervingsstrategieën.
* Beoordeel cv’s en sollicitaties op de vaardigheden, ervaring en geschiktheid van kandidaten.
* Voer telefonische screenings uit om de vaardigheden en ervaring van kandidaten te beoordelen.
* Neem interviews af en faciliteer het selectieproces, waarbij je advies geeft aan de hiring managers.
* Werk samen met onze TA sourcing specialisten om belangrijke pipeline-functies te identificeren.
* Coördineer met hiring managers en HR om te zorgen voor een soepel onboardingproces.
* Neem het voortouw bij lokale netwerkinitiatieven en jobbeurzen in samenwerking met het marketingteam.
* Bevorder diversiteit en inclusie in het wervingsproces en zorg voor een diverse kandidatenpool voor alle posities.
* Blijf op de hoogte van markttrends, sectorinformatie en talentpools.
Eisen
* Een eerste ervaring in talent acquisitie en het beheren van de volledige wervingscyclus is een plus, maar geen must.
* Het vermogen om samen te werken en relaties op te bouwen met hiring managers, HR en externe partners.
* Interesse in proactieve werving en de ontwikkeling van talentpools.
* Het vermogen om commercieel en strategisch te denken en oplossingen te ontwikkelen.
* Digitale vaardigheden – gebruik van technologie om efficiëntie te bevorderen, continue verbetering door te voeren en de impact van TA binnen het bedrijf te vergroten.
* Sterke organisatorische en tijdmanagementvaardigheden, met het vermogen om meerdere prioriteiten te beheren en onder druk te werken.
* Ervaring met het gebruik van ATS systemen en andere recruitmenttools.
* Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
Ons aanbod
* Robert Walters is een dynamisch bedrijf met een toffe werksfeer en tal van leuke teambuildings.
* Binnen ons bedrijf hechten we veel belang aan teamplay en respect staat bij ons centraal!
* We bieden een aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, Iphone, laptop, nettovergoeding, jaarlijkse bonus, etc.
* Onze kantoren beschikken over een ruime parking, waardoor je woon-werkverkeer probleemloos verloopt en je dag goed begint.
* Wij bieden de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week.
* Als Talent Acquisition Business Partner kom je terecht in een leerrijke en afwisselende functie, waar persoonlijke en professionele groei onze focus is.
* Je hebt zicht op een duidelijk carrièreplan en internationale werk- en reismogelijkheden in één van onze 31 kantoren wereldwijd.
Hoe te solliciteren
Are you Robert Walters? Herken je jezelf in onze functie en wil je samen bouwen aan succes? Solliciteer dan direct via onze website en stap in de rol van Talent Acquisition Business Partner.
#J-18808-Ljbffr