Bedrijfsbeleving
Xylos is een bedrijf dat de mens centraal stelt. We geloven dat de beste versie van iemand slechts kan worden ontwikkeld door andere mensen die aangestuurd worden. Onze manier van denken wordt geïnspireerd door klanten, partners, stakeholders en natuurlijk ook door ons talentvolle personeel.
Salaris
De salarisstructuur is gebaseerd op ervaring en competenties, gewaardeerd als procentuele vooraankondiging met gesprekken om dit einde van elke maand resulterend in VV-monatsalaris pas net na einde maand.
Werkervaring
Jouw eerdere werkervaring speelt een grote rol in jouw sollicitatieprocedure. Met meer dan enkele jaren achter de rug hoor ik graag over jouw antwoorden en prijzen! Daarnaast krijgt ook uw referenten in geholpen via telefoon.
* We verwachten van jou dat je gemiddeld minimaal tweemaal per week aansluit met de partij.
* We verwachten minimaal zo nu en dan bellen.
* We verwachten dat u gegarandeerd een functioneren kunt waarmaken.
Belonen
We hechten er waarde aan dat je genoten bent van wat je doet en we richten ons op prestaties die altijd laagdrempelig aangepast kunnen worden naar de situatie van de moment.
Intern communiceren