Onze klant in regio Antwerpen zoekt een Talent Acquisition Lead (op vaste of freelance basis) die een sleutelrol speelt in de interne groei van de organisatie. In eerste instantie ligt de focus op het operationele aspect van rekrutering, zoals de werving van zowel top-profielen als uitvoerende backoffice-profielen. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor het management bij het ontwerpen en verfijnen van hun recruitmentstrategieën. Bij bedrijfsovernames werk je nauw samen met stakeholders om het ideale profiel te schetsen en neem je het voortouw in het sourcen van geschikte kandidaten, zowel extern als intern.
Op strategisch niveau ben je verantwoordelijk voor het uitrollen en optimaliseren van recruitmentprocessen, het implementeren van een ATS-systeem en het creëren van een sterke en efficiënte flow binnen Talent Acquisition. Je hebt een cruciale rol in de strategische vertaalslag van recruitment naar langetermijndoelstellingen en werkt actief aan procesverbeteringen en verbetervoorstellen. Verder begeleid je het screeningsproces, waarbij je onder andere betrokken bent bij fit- en cultuurgesprekken, om zo de juiste match te garanderen. Deze uitdagende rol combineert hands-on rekrutering met strategisch HR-beleid en biedt ruimte voor initiatief en impact binnen een dynamische, groeiende omgeving.
Jouw takenpakket als Talent Acquisition Lead:
* Jij kan jagen op toptalent! Je speurt naar de beste profielen in M&A, Strategy, Operations en backoffice functies zoals accountants. Jij weet precies waar ze zitten en hoe je hen overtuigt.
* Je bouwt aan een slimme, soepele recruitmentflow en implementeert een ATS-systeem om alles nóg efficiënter te laten verlopen.
* Verder fungeer je als betrouwbare sparringpartner voor de business. Zo werk je nauw samen met het management en help je hen bij het ontwerpen en finetunen van hun recruitmentstrategie.
* Bij bedrijfsovernames vertaal jij specifieke wensen naar een ideaal kandidaatprofiel en zorg je voor een spot-on selectie uit hun uitgebreide database van professionals, wat maakt dat jij dé matchmaker bent bij overnames.
* Selecteren, screenen, scoren! Je begeleidt het screeningsproces en voert fit- en cultuurgesprekken, zodat alleen de beste matches aan boord komen.
Jouw profiel als Talent Acquisition Lead:
* Je hebt een MASTERDIPLOMA op zak of een diploma van de Antwerp Management School, en je combineert theorie met een hands-on aanpak.
* Verder kan je minstens 3-5 jaar ervaring binnen Recruitment/Talent Acquisition en een gelijkaardige rol.
* Je bent hands-on en dynamisch. Je woont in de regio Antwerpen zodat de reistijd
Wat je kan verwachten als Talent Acquisition Lead*:
* Beland in een uitdagende en dynamische omgeving met een veelzijdige rol waar je de nodige verantwoordelijkheden krijgt.
* Geniet van een competitief salaris aangevuld met een brede waaier aan extralegale voordelen. Denk aan ecocheques, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, etc. Daarbij mag je rekenen op een firmawagen en bijhorende tankkaart.
* Als freelancer werk je aan een vaste maandvergoeding en krijg je een engagement op lange termijn en van onbepaalde duur.
* Zichtbaarheid op kantoor is belangrijk, maar om een goede work-life balance te garanderen kan je tot 2 dagen per week van thuis werken
* Tenslotte werk je samen met ambitieuze collega's in een collegiale cultuur.
*Deze rol kan ook worden ingevuld op freelance basis.
Voel je je aangesproken? Solliciteer dan snel om de functie in detail te bespreken!
Referentie: JVM57487