Beschrijving van het bedrijfNotre client est un cabinet d'avocats situé au cœur de Bruxelles. Afin de renforcer son département de facturation, ce cabinet est à la recherche d'un(e) responsable de facturation.Ce poste offre un travail varié, challengeant, au contact de tous les départements du groupe, ainsi que de bonnes conditions financières et un équilibre vie privée - vie professionnelle.La fonction est basée à Bruxelles, les bureaux sont facilement accessibles en transports en commun.Beschrijving van de functieResponsable de facturation - Principales responsabilitésEn tant que responsable de la facturation, vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe afin de garantir l'efficacité et la précision des processus de facturation. Vos responsabilités seront les suivantes :- Préparer, émettre et suivre les factures des clients de manière opportune et précise.- Assurer la liaison avec les avocats et les assistants juridiques afin de recueillir les détails nécessaires à la facturation et de résoudre les divergences.- Contrôler les paiements en suspens et assurer le suivi des comptes en souffrance.- Maintenir et mettre à jour les dossiers des comptes clients.- Produire des rapports de facturation détaillés et fournir à la direction des informations financières.- Veiller au respect de toutes les procédures de facturation et des exigences des clients.Jouw profielResponsable de facturation - À propos de vous :- Une première expérience est requise, dans une fonction de facturation ou une fonction similaire, idéalement au sein d'un cabinet d'avocats ou dans une société de services- Vous parlez couramment l'anglais, en plus du français. La connaissance du néerlandais est un atoutLes atouts :- Un bachelier en administration, droit ou comptabilité- Une expérience des fonctions de facturation SAPTaalvaardigheden- Engels (vereist)- Begrijpen : Vaardig - (C1)- Schrijven : Vaardig - (C1)- Lezen : Vaardig - (C1)- Spreken : Vaardig - (C1)Voordelen van de betrekkingResponsable de facturation - L'offre- Salaire : Jusqu'à 3.000 € bruts/mois.- Avantages extralégaux : assurance hospitalisation (y compris pour votre famille), assurance de groupe (contribution uniquement de la part de l'employeur), remboursement à 100 % des frais de transports en commun, des chèques-repas d'une valeur de 8 euros- Un bon work-life balance: horaire de 39h/semaine (et donc 26 jours de congé), horaires flexibles, 2 jours de télétravail par semaine, pas d'heures supplémentaires requises- Un environnement de travail agréable et collaboratif au sein d'une équipe soudée de 10 personnes.