Redacteur aupres de ladministration du personnel Service Autobus (m/f) statut du fonctionnaire communal Ladministration communale de la Ville de Luxembourg se propose de recruter pour les besoins de la Direction des ressources humaines cellule remunerations, du Service Hygiene, Service Jeunesse et intervention sociale, du Service Parking, du Service Architecte Maintenance du Service Creches et du Service Autobus, plusieurs redacteurs (m/f) dans le groupe de traitement B1, sous groupe administratif et a plein temps. a) Conditions dadmissibilite : tre ressortissant dun Etat membre de lUnion europeenne tel que determine par larticle 2 de la loi modifiee du 24 decembre 1985 fixant le statut general des fonctionnaires communaux; faire preuve dune connaissance adequate des trois langues administratives (franais, allemand et luxembourgeois) telles que definies par la loi modifiee du 24 fevrier 1984 sur le regime des langues ; disposer dun certificat de reussite a lexamen dadmissibilite dans le groupe de traitement B1, emis par le Ministre des Affaires interieures. b) Missions et activites principales : Contribuer a limage positive de la Ville de Luxembourg et garantir un niveau de service exemplaire : Representer dignement le service et la Ville dans lexercice des fonctions ; Accueillir les clients internes (chauffeurs, contrleurs, etc.) avec convivialite, en fournissant des informations claires et adaptees a leurs besoins ; Prendre en charge les constatations, reclamations et demandes des clients internes, tout en assurant un suivi ou une transmission efficace a la hierarchie ; Ameliorer loffre de service en identifiant et signalant les dysfonctionnements structurels a travers des rapports precis ; Gerer le courrier entrant et rediger, transmettre, ainsi quarchiver le courrier sortant en lien avec les affaires du personnel ; Agir en tant que correspondant pour les affaires du personnel, en gerant les domaines definis par le chef de service et la Direction des Ressources Humaines ; Assurer la gestion des heures de travail : Contrler et corriger les presences et absences dans le systeme informatique ; Mettre a jour les comptes individuels (heures supplementaires, conges, repos, etc.) ; Realiser et tenir a jour les dossiers personnels, de lentree en service au depart en retraite ; Inscrire les agents aux examens dadmission definitive et aux examens de promotion ; Gerer les evolutions et modifications des effectifs des AVL (personnel roulant, non roulant, suivi des valetudinaires, etc.) a travers un systeme informatique ; Organiser et suivre les contrles medicaux periodiques : Elaborer la liste des membres du personnel a convoquer ; Coordonner et executer les convocations en collaboration avec le service des ressources humaines de la Ville de Luxembourg ; Archiver le dossier medical ; Gerer loctroi des primes au personnel AVL : Etablir la liste des membres du personnel ayant droit aux primes en lien avec la fonction occupee et le