Yves Rocher, ça vous dit quelque chose, non ?
Que diriez-vous de travailler pour une marque de beauté reconnue dans le domaine de la cosmetique végétale ?
Parce que oui, nous sommes à la recherche des futurs talents qui rejoindront nos équipes en boutiques et en instituts.
Être salarié·e Yves Rocher, c’est faire partie d’une entreprise à mission et d’un réseau de personnes passionnées et positives qui ont à coeur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle tout en protégeant la biodiversité.
Description Des Missions :
En tant que District Manager, vous appliquez la stratégie commerciale de la marque dans l'ensemble des boutiques de votre secteur afin d'atteindre les objectifs de croissance et rentabilité.
Gestion commerciale
Analyse et suivi des objectifs de vente et de gestion des boutiques de votre secteur (quotidien/hebdomadaire et mensuel) en pilotant les indicateurs Retail. Identifier et aider à la mise en place de plans d'actions spécifiques visant à atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaire de son secteur. Visites régulières des magasins, bilans, rapports de visite et accompagnement des partenaires au vu des constatations. Être l'interface commerciale auprès des partenaires de la Marque : Transmettre l'information pertinente et sensibiliser les partenaires aux résultats attendus. Être vecteur et garant du développement du CA sur l’ensemble de son secteur. Animation réseau et communication
Valider et piloter le plan d’action commerciale pour chacun des points de vente de son secteur. Veiller à l’application de l’ensemble des processus YR à l'ensemble des boutiques du réseau. S'assurer d'une présence en boutique avec des visites régulières et la rédaction du rapport de visite pour chaque boutique de son secteur et selon périodicité préalablement établie. Organiser et animer des réunions de secteur et transmettre les informations de la stratégie commerciale aux partenaires/ responsables de chacune des boutiques de son secteur. Recueillir et traiter de façon proactive les informations émanant des boutiques pour restituer une information claire à sa hiérarchie pour prise de décision et mise en place de plans d'actions. Promouvoir la communication proactive et la transparence des échanges au sein du groupe de partenaires et optimiser les mouvements des Responsables de boutique au sein du réseau. S’assurer que l’image personnelle et professionnelle de l'équipe est conforme aux normes de la marque et être garant du niveau d'accueil, conseil et service selon les standards de la Marque. Gestion opérationnelle - Retail
Merchandising : Garantir le respect du concept, la qualité des displays (communication commerciale) & du Merchandising en boutique. Contrôler la mise en place des opérations commerciales d’Yves Rocher. Organiser les processus commerciaux et logistiques de fonctionnement dans le point de vente. Contrôler la correcte application des procédures de l’entreprise dans le respect de la législation et vérifier la mise en application des outils de suivi de la performance et la formation en back office boutique. Évaluer la compétence de l'équipe du fond propres par observation (connaissance des produits, des offres commerciales, des techniques de ventes, etc.). Transmettre l'information pertinente et sensibiliser l’ensemble de l'équipe aux résultats attendus. S’assurer que l’image personnelle et professionnelle de l'équipe est conforme aux normes de la Marque. Franchises
Faire respecter l'engagement contractuel des partenaires vis-à-vis de la Marque. Evaluer en collaboration avec la direction les mesures de sanction éventuelles et les mettre en œuvre. Profil :
5 à 10 ans d’expérience dans une fonction managériale dans le Retail. Orienté chiffres / Esprit analytique. Orienté business. Leadership et assertivité. Courage managérial – prise de décisions proactives. Capacité à coacher et mobiliser ses équipes de manière positive. Bonnes compétences en communication et écoute active. Autonomie et esprit d’initiative. Flexibilité et résistance au stress. Être bilingue NL & FR. Offre :
Nous vous offrons un job passionnant dans un cadre de travail agréable avec beaucoup d’autonomie et de responsabilité. Un contrat de remplacement. Un salaire en ligne avec vos compétences et votre expérience, accompagné d'avantages extralégaux, comme une voiture de fonction avec carte carburant, chèques repas, assurance hospitalisation, assurance Groupe. 12 jours de RTT supplémentaires à vos congés légaux. Une formation approfondie.
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