Bordet - Infirmier pour les unités de soins supportifs (h/f/x) - CDI/indépendant - Temps plein ou temps partiel
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche.
Prise en charge des patients : Assurer une prise en charge de qualité, adaptée aux besoins spécifiques des patients, en respectant le rôle propre de l’infirmier(ère).
Accompagnement des patients : Accompagner et guider les patients tout au long de leur parcours de soins, en veillant à leur bien-être physique et psychologique.
Gestion des appareillages : Gérer les appareillages spécifiques tels que les stomies et les trachéotomies, et éduquer les patients à l'autonomie en partenariat avec l’équipe multidisciplinaire.
Administration des traitements : Administrer des produits cytotoxiques et utiliser des matériaux radioactifs en toute sécurité, en respectant les protocoles en vigueur.
Traçabilité des soins : Assurer la traçabilité des informations dans le dossier infirmier informatisé, en consignant de manière précise et rigoureuse tous les soins prodigués.
Application des prescriptions médicales : Appliquer les prescriptions médicales informatisées, après avoir suivi la formation institutionnelle nécessaire.
Collaboration avec l’aide-soignant(e) : Réaliser les soins en étroite collaboration avec les aides-soignant(e)s, en respectant les rôles et compétences de chacun.
Formation continue : Participer activement aux formations obligatoires pour maintenir et améliorer les compétences professionnelles.
Projets d’équipe et institutionnels : Contribuer activement aux projets d’équipe et institutionnels, en apportant des idées et en participant à leur mise en œuvre.
Accompagnement des familles : Assurer un accompagnement de qualité et une communication efficace avec les patients et leurs familles, en appliquant les principes de la relation d’aide.
Encadrement : Encadrer et accompagner les étudiants infirmiers ainsi que les nouveaux collaborateurs, en partenariat avec les infirmiers cliniciens et aides-soignants (ICANES).
Ce poste requiert une grande rigueur professionnelle, une capacité à travailler en équipe, et une forte implication dans l'accompagnement humain des patients atteints de pathologies lourdes.
Diplôme : Être en possession d’un diplôme d'infirmier(e).
Spécialisation : Posséder le titre professionnel ONCO ou être en cours d’acquisition est un atout significatif.
Expérience : Une expérience en médecine oncologique est souhaitée.
Compétences en Équipe : Capacité de travailler et de communiquer efficacement en équipe multidisciplinaire, tout en collaborant pour assurer la continuité et la qualité des soins.
Autonomie : Capacité de faire preuve d’autonomie dans l'exécution des tâches et la prise de décisions.
Observation et Intervention : Aptitude à observer les symptômes liés à la pathologie cancéreuse et à promouvoir des actions adaptées pour améliorer l’état des patients.
Remise en Question : Capacité de remise en question personnelle et d’esprit critique pour améliorer en continu les pratiques professionnelles.
Soutien Psychologique : Aptitude à offrir un soutien psychologique et une écoute attentive aux patients ainsi qu'à leurs proches.
Formation et Éducation : Capacité à former et à stimuler les patients pour qu'ils gèrent leur traitement et leurs appareillages (comme les canules de trachéotomie, colostomie, gastrostomie, etc.) en vue d’un retour à domicile.
Adaptabilité : Capacité à s’adapter à l’évolution constante des techniques et à intégrer les nouvelles méthodes de soins.
Hygiène : Capacité à respecter scrupuleusement les normes d’hygiène hospitalière.
Compétences Informatiques : Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des dossiers patients et la communication interservices.
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir.
* Un contrat à durée indéterminée avec une échelle barémique IFIC 14.
* Des avantages extra légaux :
* Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
* Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau.
* Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo.
* Une prime annuelle d’attractivité.
* Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts.
* 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance).
* De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau.
* Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste.
* Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
Modalités d’introduction des candidatures
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