Ben jij een gedreven professional met ervaring in recruitment en/of B2B sales? Wil je een veelzijdige functie waarin je zowel talent aantrekt als nieuwe klanten binnenhaalt? Dan is deze uitdagende combi-functie als Recruiter / Business Developer iets voor jou!
Wij zoeken een energieke en resultaatgerichte professional die zijn/haar tijd verdeelt tussen recruitment (50%) en business development (50%). Je krijgt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en hebt een vaste werkplek op ons kantoor in Bilzen. De functie staat open voor zowel zelfstandigen als kandidaten in loondienst.
Jouw takenpakket
* Actief sourcen en werven van kandidaten via jobboards, LinkedIn en andere kanalen.
* Opstellen en plaatsen van vacatureteksten op diverse platformen.
* Screenen en interviewen van kandidaten (telefonisch, via video en face-to-face).
* Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces en adviseren over hun carrièrekansen.
* Opbouwen en onderhouden van een kwalitatieve talentpool.
* Intensieve samenwerking met opdrachtgevers om hun personeelsbehoeften in kaart te brengen en hierop in te spelen.
* Administratieve opvolging van het recruitmentproces, inclusief contractvoorstellen en onboarding van nieuwe medewerkers.
* Actief prospecteren van potentiële klanten binnen de B2B-markt.
* Telefonisch en via e-mail afspraken maken met bedrijven voor kennismakingsgesprekken.
* Identificeren van zakelijke kansen en strategische samenwerkingen.
* Adviseren van klanten over onze recruitment- en HR-oplossingen.
* Onderhouden en uitbreiden van bestaande klantrelaties.
* Opvolgen van leads en omzetten naar concrete opdrachten.
* Rapporteren van voortgang en behaalde resultaten aan het management.
Wat we verwachten
* Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, B2B sales of een combinatie hiervan.
* Uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden.
* Zelfstarter met een proactieve en resultaatgerichte mindset.
* Ervaring met het behalen van targets en KPI’s.
* Sterke onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht.
* Affiniteit met HR, werving & selectie en/of sales.
* Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Frans is een pluspunt).
* Ervaring met CRM-systemen en LinkedIn Recruiter is een troef.
Wat wij bieden
* Hybride werken: 2 dagen per week thuiswerken mogelijk.
* Aantrekkelijk salaris met een bonusstructuur op basis van behaalde targets.
* Flexibiliteit: Mogelijkheid om als zelfstandige of in loondienst te werken.
* Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en groei.
* Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
* Opleidingen en trainingen om je sales- en recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen.
* Een hecht team dat samen successen viert.
In deze rol wordt er gewerkt met duidelijke targets en quota’s voor zowel het aantal geplaatste kandidaten als het aantal nieuwe klanten dat wordt binnengehaald. Dit betekent dat je een competitieve bonus ontvangt bovenop je basissalaris wanneer je je doelstellingen behaalt. Hoe succesvoller je bent, hoe hoger je verdiensten!
#J-18808-Ljbffr