Misie van De Wissel
De Wissel wil werken aan een diverse, warme en rechtvaardige samenleving. We stellen de volgende waarden voorop: samen, grenzen verleggen, doen, graag zien en onze grondhouding.
Functieomschrijving
Als Verantwoordelijke Personeelszaken en Ondersteunende Processen rapporteer je rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. Je maakt deel uit van het orgaan dat de Wissel-richting bepaalt.
Verantwoordelijkheden
* Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers kunnen floreren en zich gewaardeerd voelen.
* Samen met een tiental collega's en domeinverantwoordelijken van de ondersteunende diensten ontwerp en optimaliseer je, met respect voor hun expertise, de processen die de werking van de organisatie verbeteren.
Coördinerende taken
* Procesbeheer: Ontwikkelen, implementeren en verbeteren.
* Personeelszaken: Het efficiënt en nauwkeurig beheren van de administratieve processen binnen de personeelsadministratie, inclusief salarisadministratie, contractbeheer en naleving van arbeidswetgeving.
* Innovatie en digitale transformatie: Werken aan technologische visie, introduceren nieuwe tools en technologieën om de werking van administratieve diensten te ondersteunen.
Persoonlijke kenmerken
* Jij bent iemand die als mens en collega een perfecte match is met de missie van de Wissel en de waarden van de organisatie.
* Inspirerend en verbindend in leidinggeven aan de ondersteunende verantwoordelijken en medewerkers.
Vereisten
* Expertise en ervaring in proces- en organisatieontwikkeling en het aanwenden van tools en faciliterende instrumenten.
* Personeels- en talentbeleid, zachte en zakelijke kanten.
Aanbod
* Opleiding, samenwerking en coaching.
* Job time: 100 % (80 % bespreekbaar).
* Richtdatum indiensttreding: juni 2025.
* Verloning: barema L1, PC 319.01, met overname jaren anciënniteit, diplomavereisten, af te toetsen met Agentschap Opgroeien.