We zijn op zoek naar een HR Director voor onze opdrachtgever, een snelgroeiende en ambitieuze internationale onderneming met haar hoofdkantoor in Brussel.
Verantwoordelijkheden
* Vormgeving van de strategie voor talentontwikkeling die in lijn ligt met de unieke bedrijfscultuur.
* Ontwikkelen van creatieve trainingstrajecten gericht op innovatie, betrokkenheid en beloning.
* Uitbouw van de Academy en ontwikkeling van maatwerktrainingsprogramma's voor werknemers.
* Leadershiptrajecten uitwerken voor werknemers met groot potentieel.
* Optimalisatie van recruitment- en retentionprocessen.
* Werven en behouden van toptalent in concurrerende markten.
* Ontwikkeling en implementatie van performance management-systemen.
* Compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaardenbeleid ontwikkelen.
Eisen
* Minimaal 8 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie in een corporate omgeving.
* Strategisch denken en actiegerichtheid.
* Ervaring met rekrutering en retentie in concurrerende markten.
* Expertise in organisatiecultuurontwikkeling en -aanpassing.
* Meesterlijk communicatief vaardig en drietalig (Nederlands, Engels, Frans).
* Visie op HR en bekendheid met sociale wetgeving en arbeidsrecht.
Beschrijving
Deze HR Director heeft de kans om mee te helpen vormgeven aan de exponentiële groei van de onderneming. Je zult deel uitmaken van het directiecomité en rapporteren aan een CEO die sterk is in inspireren en motiveren. Onze klant biedt je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
#J-18808-Ljbffr