Om onze snelgroeiende organisatie te ondersteunen, zijn we op zoek naar een ervaren recruiter om ons HR-team op het hoofdkantoor in Heverlee te versterken.
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z.
* Coördineren van de volledige rekruteringscyclus: Je beheert het hele proces, van sourcing en interviews tot het onderhandelen van het aanbod en de onboarding.
* Advies geven over de rekruteringsstrategie: Je adviseert niet alleen over individuele vacatures, maar kijkt ook breder en denkt mee over hoe we de juiste profielen het beste kunnen aantrekken.
* Internationale aanwervingen: Je ontwikkelt en implementeert strategische rekruteringsplannen om toptalent in Europa aan te trekken en navigeert door lokale wetgeving en markttrends.
* Bijdragen aan employer branding: Je werkt mee aan HR-brandinginitiatieven om ons als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten.
* Communicatie met stakeholders: Je houdt alle betrokkenen op de hoogte en zorgt voor een vlotte samenwerking.
* Sterke expertise in end-to-end rekrutering, bij voorkeur in een technologiegedreven omgeving.
* Ervaring met rekruteringsplatformen, applicant tracking systems (ATS) en moderne sourcingtools om een sterke kandidatenpipeline te beheren.
* Diepgaande kennis van de huidige arbeidsmarkt en de vaardigheid om strategisch advies te geven over hoe vacatures in specifieke situaties aan te pakken.
* Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
* Vaardig in het gebruik van verschillende IT-tools.
* Een echte teamspeler met uitstekende communicatieskills.
* Een pragmatische mindset en een hands-on mentaliteit.
Nice-to-haves:
* Ervaring met het aanwerven van moeilijk te vinden profielen (zoals IT- en engineeringprofielen).
* Je spreekt vloeiend Frans.
* Ervaring met internationale aanwervingen.
Onderhandelen, Communicatie, Engelse taal, Voorlichting, Nederlands, Employer Branding, ATS, Sourcing, Onboarding, Samenwerken