Als Talent Acquisition Specialist krijg je in deze functie de kans om je te verdiepen in het werven van arbeidersprofielen binnen een productie- en projectomgeving. Je werkt nauw samen met externe partners en bouwt actief aan duurzame connecties met scholen en opleidingsinstanties. Ook het versterken van het employer brand en het mee uitwerken van een vlotte onboarding behoren tot je taken.
Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van loonvoorstellen en zet je mee in op een positieve candidate experience. Je maakt deel uit van een team waar samenwerking en een praktische aanpak belangrijk zijn, en waar ruimte is voor persoonlijke en professionele groei. Heb jij een strategische blik en hou je van een creatieve aanpak? Klinkt deze rol iets voor jou en wil je er meer over weten. Lees dan zeker even verder.
Functieomschrijving
Jouw takenpakket als Talent Acquisition Specialist:
* Je richt je op het aantrekken van de juiste werkkrachten van a tot z, met een focus op technische profielen.
* Dit doe je door verder te kijken dan traditionele wervingsmethoden en innovatieve, creatieve strategieën te ontwikkelen om het wervingsproces te optimaliseren.
* Daarnaast speel je een strategische sleutelrol in het verbeteren van de interne recruitment- en selectieprocessen en zorgt voor een efficiënte flow binnen de firma.
* Fan van Employer Branding? Aan de hand van jobbeurzen, sociale media en prikkelende campagnes ga jij aan de slag om het werkgeversimago van deze speler naar een hoger niveau te tillen.
* Je bouwt sterke relaties op met de stakeholders, zoals hiring managers, en fungeert als adviseur bij het invullen van strategische posities. Door jouw input kunnen zij beter anticiperen op de recruitmentbehoeften van de organisatie.
* Verder analyseer je de data en rapporteer je aan het team.
Profiel
Jouw profiel als Talent Acquisition Specialist:
* Idealiter heb je minstens 3 jaar ervaring in talent acquisition.
* Ervaring met aantrekken van blue collars? Dan is dat een plus.
* Daarnaast zet je graag je tanden in het ontwikkelen van nieuwe wervingsstrategieën en Employer Branding.
* Verder beheers je foutloos de Nederlandse taal en kan je je plan trekken in het Frans.
Aanbod Van € 2.500 tot € 3.600 per maand Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Cafetaria plan Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk
Wat je als aanbod kan verwachten:
* Je krijgt de kans om een uitdagende en veelzijdige functie aan te gaan en zo je ervaring uit te breiden binnen HR.
* Je komt terecht in een dynamische en stabiele onderneming met een vlakke structuur.
* Naast hands-on rekrutering werk je ook aan het verbeteren van processen en strategieën binnen het HR-team, waarbij jouw inbreng wordt gewaardeerd en je direct bijdraagt aan de groei van de organisatie.
* Het bedrijf biedt een uitgebreid opleidingsprogramma om jouw kennis te vergroten. Dit omvat zowel interne trainingen als externe cursussen die je vaardigheden verder aanscherpen.
* Zin om door te groeien? Je werkt in een dynamische omgeving met tal van opportuniteiten, zowel horizontaal als verticaal. Je krijgt de ruimte om je carrière verder vorm te geven, passend bij jouw ambities.
* Liever een wagen of extra verlofdagen? Aan jou de keuze, want naast een marktconform salaris, kun je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen en een cafetariaplan op maat.
Klinkt deze rol als recruitment specialist iets voor jou? Solliciteer dan snel!
Referentie NGO62233J - Jouw vacature wordt steeds discreet behandeld door onze HR.chitects.
HR.chitects is een jong en dynamisch selectie- en rekruteringskantoor dat zich specialiseert in verschillende HR-jobs. Met ons ruim klantenbestand en uitgebreid netwerk gaan wij voor jou op zoek naar een langdurige en succesvolle samenwerking.