1. De identiteit en strategie van de consultancy-activiteiten bij het Acerta Career Center: rekrutering en selectie, assessment en development centers, outplacement en talenttransitie, worden door jou mee vormgegeven, in lijn met de strategie van Acerta Consult.
2. Bij het observeren van marktontwikkelingen kijk je ook naar out-of-the-box mogelijkheden en analyseer je of deze waardevol kunnen zijn voor onze consultants of klanten.
3. De methodieken en processen binnen het Acerta Career Center worden door jou geborgd; dit omvat psychometrische instrumenten, tooling, sourcingtechnieken, employer branding, en loopbaanbegeleiding. Je werkt hiervoor samen met inhoudelijke experts en beheert waar nodig contracten met externe providers.
4. Verbinding maken met de consultants van het Acerta Career Center en het juridische kenniscentrum is een essentieel onderdeel van de rol, vooral rond thema’s zoals inclusie, welzijn, en re-integratie.
5. Trainingen en opleidingen voor medewerkers worden door jou georganiseerd en gefaciliteerd, waarbij creativiteit een belangrijke rol speelt.
6. Acerta draagt thought leadership hoog in het vaandel. Je coördineert dit voor onze afdeling.
7. Met een brede interesse in het HR-werkveld en ruime ervaring in werving en selectie, assessment en development centers, outplacement en talenttransitie, breng je waardevolle expertise mee.
8. Een open blik op de markt maakt het mogelijk om snel trends te detecteren en kansen te spotten, waarbij zowel marktontwikkelingen als out-of-the-box mogelijkheden worden meegenomen.
9. Je houdt ervan om samen te werken met diverse interne en externe stakeholders.
10. Zelfstandig werken en genieten van de nodige vrijheid binnen een gedreven en betrokken team, spreekt jou aan.
11. Je denkt graag mee met een organisatie en bent bereid om je schouders te zetten onder interne projecten van Acerta Career Center.
12. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en beschikt over een goede kennis van Frans en Engels.
Hier ben jij onze grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
13. Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
14. Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
15. Een bedrijfswagen met nationale laadkaart en gsm behoren ook tot jouw pakket.
16. Je ontvangt een vergoeding voor jouw woon-werk verkeer. Je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken en ontvangt een dagvergoeding van 11€.
17. Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
18. We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
19. Je ontvangt een jaarbonus op basis van de vooropgestelde targets.
20. Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.