Wereldwijd combineert “KATOEN NATIE” engineering en technologie om klantgerichte, technologische en logistieke oplossingen te bieden aan bedrijven, actief in verscheidene industrietakken. De Business unit Consumer Goods & Industry focust op de behandeling van consumptiegoederen gedurende de volledige supply chain binnen marktsegmenten zoals textiel, DIY producten, Pharma, Sporting goods, E-Commerce en producten met industriële toepassing.
Katoen Natie heeft meer dan 181 vestigingen verspreid over 40 landen in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en het Verre Oosten en stelt zo’n 18.000 mensen te werk.
Functieomschrijving
De Warehouse Teamleader organiseert en coördineert alle operationele activiteiten in het warehouse waar hij/zij de verantwoordelijkheid over draagt. De Warehouse Teamleader zorgt ervoor dat, in samenwerking met de assistent-teamleaders, alle medewerkers hun taken efficiënt en kwalitatief uitvoeren en dit binnen de vooropgestelde tijdschema’s.
Verantwoordelijkheden
1. Opvolgen van de dagelijkse KPI’s en de productiviteiten. Trends begrijpen en deze kunnen uitleggen.
2. Leiding geven voor alle werkzaamheden binnen jouw team teneinde het opgedragen werk binnen het vooropgestelde tijdschema en volgens de voorgeschreven kwaliteitseisen te verwerken en dit op een veilige wijze.
3. Organiseren en het voeren van dagelijks werkoverleg voor de medewerkers.
4. Toezicht houden op de aan- en afwezigheden, verlofplanning en prestaties van de mensen uit het team en hierover terugkoppeling geven aan hun hiërarchische verantwoordelijke.
5. Instaan voor de dagelijkse workload en FTE planning alsook de dagelijkse urenregistratie, met de volumes en deadlines en KPI’s die op de operatie geleden te respecteren.
6. Aansturen en bewaken van de operationele en logistieke processen en procedures o.b.v. de werkinstructies en observaties op de vloer.
7. Meewerken aan het CIP-project, probleem/change management als een prioriteit wordt aanzien.
8. Instaan voor de kwaliteit van het eigen werk EN het werk van de medewerkers, grondig kennen van de kwaliteitseisen in verband met verpakking, stapelen, ordenen van goederen.
9. Uitvoeren van steekproeven op de kwaliteit van de goederenbehandeling (juiste verpakking, juiste hoeveelheid, geen beschadiging, juiste belading).
10. Ervoor zorgen dat aan alle verplichtingen betreffende het luik “HSEQ” worden gerealiseerd a.d.h.v. de veiligheidsbijbel.
11. Verantwoordelijk voor het informeren, doorgeven en trainen van medewerkers igv wijzigingen aan procedures en werkinstructies.
12. Medewerkers opleiden zodat zij autonoom hun taken kunnen uitvoeren.
13. Zorgvuldig omspringen met machines, consumables, ICT, gebouwen, installaties en werkmateriaal.
14. Werkplek proper en net behandelen en achterlaten, 5S organiseren.
15. Consumables en werkmateriaal bijbestellen.
16. Begeleiden en coachen van de operationele hiërarchische lijn (assistent teamleaders).
17. Evalueren, managen en bijsturen van alle medewerkers en uitzendkrachten i.s.m. de operationele hiërarchische lijn.
18. Assisteren bij aanwerving van nieuwe medewerkers en inschatting kunnen maken welke mensen de KTN-mentaliteit hebben.
19. Goede en zeer efficiënte communicatiestroom onderhouden met het team en de Supervisor.
20. Ervoor zorgen dat alle medewerkers de juiste trainingen/vormingen krijgen.
21. Toezicht houden op het arbeids- en bedrijfsreglement, de milieuvoorschriften.
22. Een teamleader is multi inzetbaar en heeft de basis kennis om bij elke afdeling bij te springen.
23. Rapporteert aan Supervisor en Operations Manager.
Vereisten
1. Ervaring in het beheren en beheersen van de dagelijkse gang van de operationele activiteiten in een warehouse.
2. Oplossingsgerichte mentaliteit.
3. Kennis van de gangbare WMS en HR-tools binnen de organisatie.
4. Vlot kunnen werken met MS-Officepakket.
5. Voldoende kennis van HSEQ.
Bijkomende gewenste vaardigheden en attitude
1. Geen “9 to 5” mentaliteit.
2. Steeds op zoek naar operationele verbeteringen.
3. People Management: In staat om duidelijk te communiceren, medewerkers kunnen motiveren.
4. Tolerant zijn voor verschillen.
5. Duidelijke en juiste communicatie naar alle geledingen binnen de organisatie.
6. Stressbestendig.
7. Weet een team te motiveren.
8. Taalvaardigheid: Nederlands en Engels.
9. Flexibiliteit.
10. Confidentialiteit.
11. Analytisch vermogen.
12. Positieve Mindset.
Aanbod
* Een boeiende job in een toonaangevend, dynamisch bedrijf met een no-nonsense cultuur.
* Site maakt deel uit van een multinational met een grote ambitie, een sterke structuur en een gezonde financiële fundering.
* Marktconforme verloning afhankelijk van relevante kennis en ervaring.
* Een inspirerende bedrijfscultuur, gericht op samenwerking en met ruimte voor zelfontplooiing en initiatief.
* 3 Extralegale verlofdagen, 3 ADV dagen, anciënniteitsverlof.
* Maaltijdcheques, ecocheques, eindejaarspremie.
#J-18808-Ljbffr