Noussommes l'acteur principal et le fournisseur de solutions pour lagestion du stationnement en Région de Bruxelles-Capitale.parking.brussels est chargé d’harmoniser la politique régionale etles politiques communales du stationnement à travers unecollaboration entre la Région et les 19 communesbruxelloises.
Legouvernement bruxellois définit les missions de parking.brussels etlui fixe de nouveaux objectifs tous les cinq ans dans un Contrat degestion.
Harmonisationde la mobilité au niveaurégional
L’objectifpremier de parking.brussels vise l’amélioration de la mobilitégrâce à des mesures qui appliquent localement la politique globaledu gouvernement régional en lamatière.
Cettepolitique s’exprime notamment par une grille tarifaire stratégiquequi cherche à :
* faciliterle stationnement des riverains dans leur quartier;
* encouragerle stationnement de courte durée;
* favoriserla rotation desvéhicules.
Douzecommunes délèguent à parking.brussels la gestion dustationnement
Bien quela politique du stationnement reste une compétence communale, 12communes délèguent à l’Agence la gestion intégrale du stationnementsur leur territoire depuis 2014 : Anderlecht,Berchem-Sainte-Agathe, Evere, Forest, Ganshoren, Ixelles, Jette,Koekelberg, Molenbeek-Saint-Jean, Saint-Gilles, Schaerbeek etWatermael-Boitsfort.
Managerdu département Off-street - Solutions de Mobilité et StationnementHors Voirie(M/F/X)
* Statut :contractuel
* Contrat : Temps plein à duréeindéterminée
* Nombre de postes :1
* Localisation :Bruxelles
* Niveau d’études :Master
* Société : Agence du stationnement dela Région Bruxelles-Capitale /parking.brussels
1. EMPLOYEUR
Notre défi ? Harmoniser lesrègles de stationnement dans toute la Région de Bruxelles, encollaboration avec les 19 communes, afin d’améliorer la mobilitéen développant des solutions de mobilités hors voiriespour voiture et vélo .
Comment ? Explications dans cettecourte vidéo https://youtu.be/0YPQjbQ9KFs
2.CONTENU DE LA FONCTION
La gestiond’une équipe de 10 personnes aussi passionnées que vous par lamobilité et le stationnement voustente ?
Alors garez-vous pour lire lasuite !
Vous rejoindrez ledépartement « Off-street » qui a pour ambition de contribuer à unemeilleure mobilité en développant et en gérant des solutions destationnement innovantes et durables en Région deBruxelles-Capitale : Park & Ride (P+R), parkings publics(riverains), et parkings vélos(cycloparking.brussels).
Responsabilitéset tâches (liste nonexhaustive)
Entant que membre du management comité et sous la responsabilitédirecte de la Direction générale, le.la manager Off-street s’assureque son département met en œuvre les priorités de l’entreprise etl’atteinte des objectifs fixés par le contrat de gestion, enplanifiant, en priorisant et en organisant le travail desdifférents collaborateurs dudépartement.
1. Opérations : Le.lamanager Off-street s’assure du suivi de la trajectoire dedéveloppement du nombre d’infrastructures sécurisées, et de leurbonnegestion:
* Développerune offre de stationnement sécurisée pour les différents publicscibles en cohérence avec les objectifs stratégiques régionaux etles budgets disponibles (business developmentmanagement)
* Assurer une gestionquotidienne de qualité, notamment en garantissant le bon état et labonne accessibilité des infrastructures (operationsmanagement)
* Promouvoir les produitsauprès des différents publics cibles et innover pour répondre auxévolutions des besoins et du marché (améliorationcontinue)
2. Organisation :Le.la manager du département crée un cadre de travail agréable etmotivant pour ses collaborateurs et collaboratrices, notamment enmettant en place une organisation efficace, professionnelle etresponsabilisante. Il.elle distribue équitablement les tâches etfonctions et veille à instaurer une logique de contrôle qualité etd’amélioration continue. Il.elle anticipe les besoins futurs etadapte si nécessaire sa vision de l’organisation aux changements.Il.elle met en place des objectifs clairs et organise lesévaluations des membres de l’équipe.
3.Représentation : Le.la manager de département favorise les échangeset synergies avec les autres services (ex : On-Street ; PMO ;data ; stratégie ; communication…) et il.elle représente sondépartement auprès de la Direction et du Management Committee, duConseil d’administration ainsi qu’auprès de la tutelle (Ministre dela mobilité et Bruxelles Mobilité). Il.elle s’assure également dusuivi des dossiers stratégiques.
4.Administration : Le.la manager est responsable du contrôle et dusuivi des budgets, de leur prévision (engagements) à leur exécution(liquidations). Il.elle rend compte de l’avancement du pland’entreprise et des objectifs du contrat de gestion à la tutelle.Le.la manager valide également les conditions contractuellesnégociées avec les partenaires publics et privés, et s’assure durespect des règles de marchés publics et veille à leurs échéanceset renouvellements. Il.elle sera responsable du cost management dudépartement et des marges opérationnelles des projets, et garantiraune stratégie durablefinancièrement.
3.PROFIL
Formation:
Vous êtes titulaire d’unMaster
Compétencestechniques :
* Vousdisposez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans ledomaine de la mobilité ou du secteur public dont au moins 2 annéesà un rôle managérial ou decoordination ;
* Vous témoignez d’unintérêt pour la mobilité durable, les transports ou idéalement lesecteur du stationnement ;
* Vous avezidéalement une connaissance du secteur public et du fonctionnementdes institutions bruxelloises, notamment les procédures budgétaireset marchés publics ;
* Une expertise enprospection commerciale et en gestion de projets incluant desaspects financiers est un atout ;
* Voussavez idéalement gérer un portefeuille de projets en veillant àutiliser les ressources publiques de manière rationnelle etefficace ;
* Vous parlez couramment lenéerlandais et avez une bonne connaissance dufrançais.
Compétencescomportementales:
* Vous êtes capable degérer de multiples priorités simultanément, d’atteindre lesobjectifs dans les délais fixés et faites preuve de résilience encas de période de forte activité ;
* Vousêtes orienté.e solutions et prônez le management par lerésultat ;
* Vous pouvez fédérer des équipesautour d’objectifs communs ;
* Vous agissezde manière intègre et êtes diplomate ;
* Vouspossédez un réseau de networking que vous enrichissezcontinuellement.
4.OFFRE
Vous serez engagé.e au grade de niveauA200 avec le barème de traitementcorrespondant.
Avantages:
* Un emploi dans une jeune institutionpublique, en pleine évolution, qui valorise votre implication;
* Un équilibre harmonieux entre travailet vie privée grâce à un horaire flexible dans la prestation des38h hebdomadaires et aux possibilités de télétravail;
* Chèques-repas d'une valeur de 8 eurospar jour de prestation;
* Un capital congé attrayant (35 jourset fermeture de fin d’année);
* Gratuité des transports en commun pourle trajet domicile-lieu de travail sur Bruxelles et en dehors deBruxelles ;
* Une indemnité pour le télétravail de50 euros net par mois;
* Assurance hospitalisation pour vous etles membres de votre ménage (conjoint et enfants);
* Prime de fin d’année;
* Primes pour divers évènements(mariage, naissance, Saint-Nicolas, etc.);
* Chèques-cadeau (Noël et anniversaires);
* Possibilité de recevoir une prime pourles déplacements en vélo;
* Possibilité de bénéficier d’une primede bilinguisme ;
* PC et GSM de société avec abonnementtéléphonique ;
* Nombreuses possibilités de formations(à suivre durant les heures detravail).
5.PROCÉDURE DE LA SÉLÉCTION
Vous êtes convaincu.e d'avoir leprofil adéquat pour cette fonction ? Téléchargez votre CV et votrelettre de motivation en cliquant sur « postuler maintenant ». Vousrecevrez ensuite un e-mail de confirmation de votrecandidature.
Les candidat.e.s retenu.e.s serontinvité.e.s à participer à la procédure de sélection au sein del’Agence du stationnement de la Région Bruxelles-Capitale, ainsiqu’a un assessment organisé auprès d’une sociétéexterne.
En tant que personne présentant unhandicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez demander desaménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devezmentionner ceci au moment de l’envoi de votreC.V.
Date limite pour le dépôt de lacandidature : 31/10/2024