“De uitdaging: verbinding, inspiratie en groei”OrganisatieAl meer dan 45 jaar is de Claes Retail Group een toonaangevende naam in de mode-retail met de gerenommeerde merken JBC, CKS en Mayerline. Wat in 1975 begon als een familiebedrijf opgericht door Jean-Baptiste Claes, is uitgegroeid tot een gevestigde waarde in België en daarbuiten. Onder leiding van zijn kinderen, Ann en Bart Claes, groeide de groep uit tot een begrip in de modewereld. Inmiddels maakt ook de derde generatie deel uit van het bedrijf, waarmee de familiaire traditie verder wordt versterkt. Met hoofdzetels in Houthalen en Brussel, 110 JBC-winkels, 15 CKS-winkels, 40 Mayerline-winkels en een uitgebreide webshop bedient Claes Retail Group klanten in België, Luxemburg en daarbuiten. Dit warme, Belgische familiebedrijf hecht veel waarde aan duurzaamheid, inclusiviteit en verbinding. Deze kernwaarden worden gedragen door alle medewerkers, samen met de passie en gedrevenheid die de organisatie kenmerken. Hun missie? Klanten laten stralen in hun kleding!Voor de verdere professionalisering zijn we voor het hoofdkantoor te Houthalen op zoek naar een:HR-DirectorAls HR-Director bij Claes Retail Group ben jij de strategische spil in het vertalen van de bedrijfsdoelstellingen naar een inspirerende HR-visie en strategie. Je vervult een cruciale rol in de duurzame groei en innovatie van zowel de organisatie als haar medewerkers. Als lid van het directiecomité werk je mee aan het versterken van de marktpositie van Claes Retail Group, terwijl je tegelijkertijd de interne samenwerkingen, cultuur en structuur naar een hoger niveau tilt.- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een HR-Strategie die perfect aansluit bij de algemene bedrijfsdoelstellingen.- Samen met je team van zes gedreven HR-professionals neem je het voortouw in uitdagende projecten die het volledige spectrum van de employee lifecycle omvatten.- Naast het strategische werk ben je ook coach en mentor voor je team en het senior management.- Je bent een verbindende factor binnen de organisatie en bevordert inclusie en samenwerking.- Met een scherp oog voor interne en externe context bewaak je de naleving van HR-wetgeving.- Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van de organisatiestructuur en het begeleiden van veranderingsinitiatieven.- Je bouwt vertrouwen, stimuleert samenwerking en vergroot betrokkenheid.- Door je nauwe connectie met je team geef je hen de ruimte om beslissingsautonomie te ontwikkelen.- Je rapporteert aan Ann & Bart Claes.- Je beschikt over een master werk- en denkniveau en hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen HR.- Jouw kennis van arbeidswetgeving en payrollprocessen is vanzelfsprekend.- Je werkt vanuit een holistische visie en combineert zakelijk inzicht met analytisch vermogen.- Je bent een natuurlijke leider en inspireert je team.- Deze rol wordt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor te Houthalen ingevuld, maar hybride werken is mogelijk.- Je kan rekenen op een competitief salarispakket en aantrekkelijke secundaire voorwaarden.InformatieSolliciteer via onderstaande knop of contacteer Julie Geyskens voor meer informatie via 0484/10.75.10.De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.#J-18808-Ljbffr