Notre client est un groupe familial namurois diversifié, actif dans l’immobilier et la construction, l e secteur des antiquités, ainsi que l’hôtellerie et l’événementiel. Dans l’immobilier, ils se spécialisent dans l’achat, la promotion, la rénovation et la gestion locative de biens.
Actif depuis plus de 30 ans, leur portefeuille est composé de 4 0% d’immeubles de logements, 30% de commerces et 30% de bureaux.
Promoteur-constructeur réputé, ils sont présents partout sur la province de Namur.
Pourquoi postuler ?
1. Leader Régional : Rejoignez la référence immobilière à Namur, avec plus de 30 ans d’expérience et une équipe multidisciplinaire.
2. Valeurs Humaines : Les fondateurs priorisent la satisfaction des clients et des partenaires, avec un service de qualité et une approche collaborative.
3. Vision Durable : Engagement pour la création de valeur à long terme, amélioration du cadre de vie et soutien au développement économique.
4. Développement Professionnel : Société familiale avec un canal de communication court et des possibilités de croissance dans un environnement dynamique et diversifié, idéal pour relever de nouveaux défis.
Missions et Responsabilités :
Entant que gestionnaire des achats, vous serez en charge de :
5. Rechercher des fournisseurs et des produits en fonction des demandes et besoins des divers départements (en suivant les directives stratégiques de la direction)
6. Planifier les commandes et livraisons en s’appuyant sur les infos des gestionnaires de projets ou responsables de département. Suivre et communiquer les délais de livraison à l’exécution.
7. Contacter et/ou rencontrer des fournisseurs potentiels ; analyser / évaluer les propositions, en collaboration avec les personnes responsables des projets.
8. Négocier les conditions d’achat et les contrats commerciaux (en lien avec les critères définis)
9. Gérer et optimiser les coûts
10. Suivre de manière global les commandes et les livraisons, tout en pouvant s’adapter et résoudre les problèmes, …
11. Etablir des dossiers / reportings permettant à la direction de prendre des décisions adéquates.
12. Participer globalement à l’optimisation des process et à la digitalisation du département.
13. Effectuer une veille permanente du marché (évolution de la demande, des caractéristiques des produits, visite des salons…),
14. Créer un réseau de fournisseurs privilégiés afin de permettre une réactivité optimale selon les besoins.
Profil Idéal :
15. Diplôme d’études supérieures à orientation commerciale, de gestion, ou de la construction .
16. Expérience professionnelle de plus de 5 ans, avec de l’expérience dans une fonction similaire.
17. Connaissances du secteur de la construction est un vrai plus (70%)
18. Capacité de négociation, facilité de contact et de communication
19. Déontologie & discrétion
20. Rigueur et méthode, accompagnées de flexibilité
Votre conseiller d’orientation :
Notre Conseillère Carrière est disponible pour répondre à vos questions :
21. Téléphone : (+32) 2 446 46 32
22. Sur LinkedIn :
23. Adresse postale :