Functie
* Als beveiligingstechnieker start je jouw opdracht tussen 7 en 8 uur en vertrek je van thuis uit richting je eerste klant.
* Je wordt ingeschakeld voor de installatie van alarmsystemen, camerabewaking, branddetectie of toegangscontrole.
* Je bent van A-Z verantwoordelijk voor het uitvoeren van deze opdrachten en test alle functionaliteiten.
* Je levert de installatie op met de klant.
* Naast de installatie sta je ook in voor het nazicht en het onderhoud van de installaties.
* Je houdt jouw leidinggevende op de hoogte en zorgt ervoor dat de technische dossiers up-to-date zijn.
* Na de inwerkperiode zal je in een beurtrolsysteem deel uitmaken van onze wachtdienst.
Profiel
* Je hebt een technische achtergrond met minimum 3 jaar ervaring binnen de beveiligingssector.
* Affiniteit hebben met IT is een belangrijke troef.
* In het bezit zijn van een VCA-attest en opleiding in het kader van de Wet Tobback zijn eveneens grote pluspunten.
* Als persoon ben je communicatief, klantgericht en analytisch ingesteld. Daarnaast ben je voldoende flexibel.
* Met je professioneel voorkomen laat je een goede indruk na bij je klant.
* Je combineert graag teamwork met de nodige zelfstandigheid.
* Je houdt ervan te zoeken naar het probleem en kan hierbij out-of-the-box denken.
* Je kan een bewijs van goed gedrag en zeden voorleggen en bent in het bezit van een rijbewijs B.
* Je kan vlot communiceren in beide landstalen (NL-FR). Engels is geen must maar een toegevoegde waarde.
Wat je van ons krijgt
* Vast contract (onbepaalde duur) – 38u/week
* Flexibele arbeidstijdregeling
* Vrij te kiezen verlofdagen
* Marktconform brutoloon
* Loonbonus (CAO 90)
* Eindejaarspremie (13e maand)
* Dubbelvakantiegeld
* Maaltijdcheques 6,5€/ 7.6u prestatie
* Functiewagen
* Mobiliteitsvergoeding
* GSM / Laptop
* Diverse premies (depannage, wacht, laad/los, flexi…)
* Gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin
* Pensioenplan, solidariteitsfonds
* Vergoeding voor verblijf buitenland
* Optioneel verzekering ongevallen in private leven
* Loopbaanverlof
* Cadeaucheque
* Wekelijks vers fruit
* Sociale activiteiten (Summer Festival, sportevents, nieuwjaarsreceptie, Sinterklaasfeest, teambuilding…)
* Jaarlijks evaluatiesysteem met mogelijkheid tot loonsverhoging en/of premie