Wetteren, België
Bediende
Sinds januari 2025 gaan A.S.Z. en OLV Ziekenhuis met vereende krachten verder als AZORG. Met zes campussen (Moorselbaan Aalst, Merestraat Aalst, Asse, Geraardsbergen, Ninove en Wetteren), een indrukwekkend zorgvolume van o.a. 1 miljoen consultaties per jaar en een equipe van 450 artsen en 5.000 medewerkers bieden we zorg van A tot Z. Vanaf de eerste levensdag van onze patiënten tot aan het laatste moment willen wij zorgen voor een veilige, warme omgeving. AZORG wordt hét symbool van innovatie én warme zorg in de Vlaamse gezondheidszorg. Samen maken we het verschil!
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je mee schrijven aan het ‘AZORG-verhaal’?
Op dit moment zijn wij op zoek naar een HR Partner Rekrutering die onze zoektocht naar nieuwe collega’s mee in goede banen leidt.
Wat houdt de functie in?
* Je beheert de volledige selectieprocedure voor een aantal afdelingen binnen ons ziekenhuis.
* Door het creëren van boeiende vacatureteksten en het slim beheren van diverse rekruteringskanalen en sociale media trek je toptalent aan.
* Je werkt samen met zorgmanagers, directie en hoofdverpleegkundigen om de perfecte match te maken tussen kandidaat en vacature.
* Als ambassadeur van ons ziekenhuis schitter je op jobbeurzen en evenementen waar je vol trots het AZORG verhaal vertegenwoordigt.
* Doorheen al dit rekruteringswerk denk je kritisch mee na over onze HR processen en rekruteringsmethoden.
* Je hebt hierbij ook aandacht voor de kandidaatbeleving en zet hier actief op in.
Wie ben jij?
* Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma op zak. Beschik je niet over dit diploma maar wel over de nodige kennis en ervaring? Waag dan zeker ook je kans.
* Je hebt al enige ervaring in rekrutering en selectie.
* Je bent een doorzetter die zich vastbijt in de zaken en hebt een hands-on mentaliteit.
* Contact met potentiële kandidaten (mondeling en schriftelijk) is waar jij jouw energie uithaalt.
* Je blinkt uit in time management, weet de juiste prioriteiten te leggen en kan professioneel samenwerken met verschillende stakeholders.
Wat hebben wij jou te bieden?
* Een job in een van de grootste ziekenhuizen waar oog is voor opleidingsmogelijkheden en zelfontplooiing.
* Een voltijds contract van onbepaalde duur in een 38-uren week met glijdende werkuren.
* Verloning volgens IFIC barema 14, aantrekkelijke verlofregeling, groeps- en hospitalisatieverzekering, vergoeding extra prestaties.
* Maximale fietsvergoeding, vergoeding voor woon-werk verkeer.
* Een personeelsrestaurant waar je aan voordelig tarief kan eten.
* Een fijne, dynamische werkomgeving.
Hoe solliciteren?
* Dien je kandidatuur in via onze jobsite.
* Voeg je CV, motivatiebrief, MyCareer-uittreksel, diploma en het strafregister model 596-2 bij.
* Na screening van jouw CV en diploma, bellen we jou zo snel mogelijk op voor een korte kennismaking. Daarna plannen we samen een gesprek in ons ziekenhuis, waar je de leidinggevende ontmoet.
* Na het gesprek kan je een (halve) dag meelopen op de dienst om onze werking en de collega’s meteen te leren kennen.
* Gaat alles goed? Dan verwelkomen we je graag als collega!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ilke Van Gucht (HR Partner rekrutering) via 053/72 84 24 of mail naar vacatures@azorg.be
Binnen het AZORG ziekenhuis staan we open voor alle kandidaten, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.
Contactpersoon
Caroline Vangeneugden
HR Partner Rekrutering
053 72 84 24
#J-18808-Ljbffr