HR Manager
Ben jij een gedreven HR-professional met een strategische mindset en een hands-on mentaliteit? Heb je al enkele jaren ervaring en ben je klaar voor een uitdagende leiderschapsrol binnen een dynamische werkomgeving?
Jouw taken:
* HR-strategie ontwikkelen en uitvoeren, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen.
* Leiding geven aan een HR-team en hen begeleiden in hun professionele groei.
* Business partner voor het management, waarbij je HR-oplossingen biedt voor strategische uitdagingen.
* Talentmanagement en ontwikkeling, inclusief opleidingsprogramma's en opvolgingsplanning.
* Sociale relaties en compliance: je onderhoudt constructieve relaties met werknemersvertegenwoordigers en blijft up-to-date met arbeidswetgeving.
* Compensatie & benefits: optimaliseren van verloningsstructuren en loonbeleid.
* Versterken van de bedrijfscultuur en interne communicatie om een positieve en productieve werkomgeving te garanderen.
Jouw profiel:
* Masterdiploma in HR, bedrijfskunde, psychologie of een gerelateerd vakgebied.
* Minstens 3 jaar ervaring in een HR-rol met leidinggevende verantwoordelijkheden.
* Uitstekende kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.
* Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
* Vloeiend in Nederlands en Engels (Frans is een plus).
Aanbod:
* Een uitdagende en afwisselende functie binnen een internationale omgeving, waar je veel autonomie en verantwoordelijkheid krijgt.
* Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen: wagen + tankkaart/laadpas, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding...
* Flexibele werkregelingen voor een goede work-life balance. 30 vakantiedagen, vrij in te plannen.