Directeur·rice de CARDA - Accueil des demandeurs d'asile
* Centre CARDA, rue de Velroux, 140, à 4460 Bierset (Grâce-Hollogne)
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
* Un rôle indispensable dans l’accueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique – comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 35 ans.
* Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1.900 salarié.es et 12.000 volontaires bénévoles en Belgique.
* Un parcours de formation « avec ancrage terrain », qui offre des allers-retours entre théorie et pratique : techniques d’entretiens, procédures DPI (demande de protection internationale), analyse de situation, résilience, vulnérabilités spécifiques, intervisions, etc.
* Mettre vos compétences de leadership au service des salarié.es et bénévoles qui s’engagent pour leur offrir un accueil digne et un accompagnement de qualité: suivi social et médical, et formation. L’opportunité d’être un moteur de changement.
* Travailler dans un centre spécialisé en santé mentale
Points forts du job :
* Une accessibilité au centre via les transports en commun.
* Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs d’entraide et de soutien sont présentes.
* Télétravail possible, avec l’indemnité correspondante.
En tant que responsable de la thématique de la santé mentale, vous avez pour missions principales :
* Assurer la direction du centre d’accueil spécifique dédié aux personnes en souffrance mentale [CARDA].
* Faire évoluer notre offre et nos dispositifs de prise en charge des enjeux de santé mentale des DPI, en cohérence avec la stratégie du département ADA et les évolutions de l’environnement.
En tant que responsable de la thématique santé mentale, vous assumez les responsabilités suivantes :
* Déployer des dispositifs préventifs et de suivi des personnes en fragilité mentale et garantir leur évaluation et leur adaptation de manière continue.
* Alimenter les orientations stratégiques de l’accompagnement des personnes en intégrant la dimension de la santé mentale.
* Être la personne ressource pour les questions liées à la santé mentale.
* Initier, ajuster et développer les collaborations requises entre les différents services internes et externes.
En tant que responsable de la structure Carda, vous assumez les responsabilités suivantes :
En termes d’accompagnement:
* Mettre en œuvre un accueil et suivi efficient.
* Superviser la bonne organisation de la vie quotidienne de la structure.
* Veiller au bien-être de chacun.e dans la collectivité et prévenir les conflits.
* Gérer le suivi des ressources humaines selon le cadre et les procédures en place.
* Gérer et accompagner le développement des collaborateurs.
* Veiller à la régularité et au suivi des réunions.
* Veiller à l’exemplarité managériale.
En termes d’administration :
* Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes.
* Veiller au respect des contraintes budgétaires et des procédures administratives.
* Assurer le suivi imposé par les bailleurs de fonds.
En termes de sécurité :
* Mettre en place les moyens pour assurer la sécurité des résidents et du personnel.
* Organiser l’entretien et la sécurité des bâtiments.
* Veiller à mettre en place le bon fonctionnement des véhicules.
* Veiller à ce que la gestion des médicaments soit respectée.
Autres responsabilités:
* Participer à l’évolution du département.
* Participer/coordonner des groupes de travail transversaux.
* Veiller au respect du règlement d’ordre intérieur et des procédures.
* Informer la direction de tout problème survenant dans la vie quotidienne du centre.
Profil recherché :
* Bachelier (minimum) en psychologie.
* Expérience en gestion d’équipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel.
* Intérêt pour la thématique des demandeurs de protection internationale et la migration.
* Capacité d’adaptation et aisance en situation de stress ou de crise.
* Excellent sens du leadership.
* Capacité à développer et motiver une équipe.
* Compétences en gestion de conflits.
* Organisation, négociation et sens des responsabilités.
* Maîtrise des outils informatiques usuels.
* Qualités de polyvalence, flexibilité, écoute, tolérance, empathie.
* Permis B.
Modalités du contrat :
* Un contrat temps plein à durée indéterminée, lié à la durée de vie du centre.
* Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra-légaux.
* Possibilité d’avoir jusqu’à 3 jours de congés supplémentaires dès la première année.
* Des horaires variables (semaine et week-end).
Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître !
#J-18808-Ljbffr