Profil de fonction : Responsable de Centre pour la Validation des compétences (CERIA)
Responsable du Centre de validation EPS CERIA Bruxelles :
1. Mettre en œuvre l’offre de validation existante :
2. Planifier les épreuves en collaboration avec les chefs d’atelier et les chefs d’établissement, avec l’équipe d’évaluateurs
3. Gérer administrativement les sessions en amont et en aval des épreuves
4. Participer aux épreuves et aux délibérations (prestations possibles en soirée et les samedis)
5. Assurer l’adéquation entre la demande et l’offre
6. Gérer les éventuelles plaintes des candidats, faire le suivi des demandes d’amélioration de l’équipe
7. Vérifier l’état du matériel destiné aux épreuves et, si besoin, veiller au remplacement de celui-ci
8. Accueillir, accompagner, informer le public-cible :
9. Informer le public sur le dispositif de validation des compétences
10. Effectuer l’entretien conseil de guidance et la guidance post-épreuve
11. Guider le candidat dans les différentes étapes du processus (information, guidance, épreuve, post-guidance)
12. Participer aux manifestations, événements, salons, portes ouvertes… permettant la rencontre et l’information du public
13. Mettre en place une démarche visant à augmenter l’offre et à établir des partenariats
14. Gérer le Centre de Validation et son entité juridique (ASBL)
15. En collaboration avec le chargé de mission pour l’EPS et le Conseil d’Administration, et en fonction des moyens alloué au Centre, élaborer les objectifs annuellement
16. Assurer la gestion financière en lien avec le trésorier de l’ASBL
17. Effectuer le secrétariat de l’ASBL (convoquer le conseil d’administration et l’assemblée générale, rédiger les procès-verbaux, etc.)
18. Rédiger le rapport annuel, analyser et évaluer les résultats, mettre en place des pistes d’amélioration
19. Assurer la gestion administrative du Centre et la mise en œuvre du processus qualité du Consortium (organiser les revues de Centre, procéder au renouvellement/extension d’agrément,…)
20. En collaboration avec le chef d’établissement de l’école de Promotion Sociale (Institut Roger Lambion), assurer la gestion des ressources humaines liées au Centre de validation (attribution de périodes aux évaluateurs, développement des compétences et suivi des formations de l’équipe de validation, gestion des horaires, communication des objectifs, etc.) ainsi que la gestion du matériel et des locaux partagés.
21. Participer aux Commissions de référentiel
22. Développer, amplifier l’offre de validation, en collaboration avec le chargé de mission EPS :
23. Analyser la faisabilité de développer de nouveaux métiers à la validation de le Centre (possibilités en termes d’infrastructure, de périodes, de RH, de candidats,…)
24. Réunir les conditions de développement d’un nouveau métier (matériel, évaluateurs, périodes,…)
25. Assurer l’extension du Centre vers un nouveau métier selon la démarche qualité du Consortium
Lieu principal d’exercice de la fonction :
Campus du CERIA (Anderlecht)
Exigences de la fonction :
Des déplacements à Bruxelles et, exceptionnellement, en Wallonie
Des prestations possibles en soirée et le samedi
Profil :
26. Niveau de diplôme : Bachelier ou Master
27. Autonomie et flexibilité
28. Bonne gestion administrative et connaissances en bureautiques (suite Office 365)
29. Des facilités en communication orale et écrite, en travail d’équipe et en établissement de partenariats
30. Des connaissances en gestion de la qualité sont un atout
31. Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle ou de l’enseignement est un atout
Pour poser sa candidature : envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Madame Nathalie Malisoux, Présidente du CVC par mail : pour le 23 août.