Comptable Senior - Possibilité de stage ITAA - Teletravail
Nous travaillons actuellement avec une fiduciaire faisant partie d’un réseau international, présent dans plus de 100 pays, dans le cadre du recrutement d’un profil comptable senior, suite à un récent développement et agrandissement de la clientèle. Cette structure existe depuis maintenant plus de 50 ans et peut compter sur une soixantaine d’employés en Belgique.
La personne recherchée aura l’occasion de travailler sur des dossiers internationaux intéressants et stable puisque la clientèle se développe et les clients historiques sont toujours présents.
Vos responsabilités | ITAA – Comptable – Liege
En tant que Gestionnaire de Dossiers, vous serez responsable de :
* La gestion de A à Z de vos clients attitrés ;
* La participation à la formation et évaluations des juniors ;
* Le respect des échéances mise en place en interne et lorsque cela est nécessaire vous savez déléguer afin de ne pas vous laisser débordé ;
* La revue des déclarations de TVA et ISOC, afin de garantir un niveau de qualité élevé ;
* La participation au développement de la clientèle, ce qui aura pour effet de développer votre rémunération annuelle.
Profil et parcours | ITAA – Comptable – Liege
* Vous avez une personnalité dynamique et un esprit coach afin de pouvoir accompagner les personnes plus juniors avec bienveillance ;
* Vous cumulez 3 à 5 années d’expérience en fiduciaire en Belgique, et avez acquis une certaine autonomie de travail ;
* Vous êtes stagiaire ITAA ou êtes déjà agrée ITAA. Ce point n’est pas obligatoire, mais sera une plus-value importante ;
* Vous parlez couramment le français et avez de très bonnes compétences à l’écrit ;
* Vous avez un certain attrait pour la digitalisation, car la fiduciaire a pris cette voie depuis maintenant quelques années.
Offre & avantages | ITAA – Comptable – Liege
* La possibilité de travailler sous statut de salarié ou indépendant, en fonction de votre situation actuelle ;
* Un véhicule de société pourra vous être proposé si vous le souhaitez ;
* Des chèques-repas, ainsi que des frais nets, afin d’augmenter votre rémunération mensuelle ;
* Une rémunération qui se situera aux alentours de 4.000 € brut/mois pour les salariés, et de 45 €/heure pour les indépendants ;
* Des formations payées plusieurs fois dans l’année, vous permettant de continuer à développer vos compétences, et de rester à jour.
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