2025-246 Infirmier en chef adjoint quartier opératoire Salle de réveil CDI
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination. Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières. Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Activités et tâches liées à la fonction :
Exécute les responsabilités et actes délégués par l'infirmier en chef.
Prend les fonctions/responsabilités d'IC en son absence.
Assiste l'infirmier en chef dans :
1. l'organisation, la continuité et la qualité de l'activité infirmière au sein de l'équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical;
2. le contrôle, l'évaluation et l'accompagnement de son équipe;
3. peut confier à un auxiliaire de stérilisation / à un auxiliaire de support une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées;
4. en collaboration avec l'infirmier en chef, il collabore au développement de la politique infirmière dans l'hôpital et l'applique au sein de son équipe;
5. travaille en étroite collaboration avec les médecins et les responsables des différents départements de l'hôpital;
6. est actif dans les projets institutionnels et transversaux (Participe et adhère).
Qualifications requises :
Posséder la qualification d'infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelier en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective.
Posséder un horaire de 80% au moins d'un ETP.
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor).
Satisfaire à l'examen de promotion ou de sélection.
Satisfaire aux qualités requises pour la fonction.
Capacités :
1. Leadership et relations interpersonnelles;
2. Organisation du travail et d'adaptation;
3. Coordination;
4. Communication orale et écrite;
5. Collaboration multidisciplinaire;
6. Adaptation aux nouvelles technologies, réglementations et normes;
7. Maîtrise des logiciels informatiques (suite Microsoft Office).
Langues :
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail).
Horaire : irrégulier et flexible
Date d'entrée en fonction : immédiate
Montants annuels à temps plein :
Min. : 45.537,87€ indexés
Max. : 73.057,25€ indexés
Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que :
des chèques repas d'une valeur de 7,30€.
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