Voor een innovatieve speler in de bouw- en infrastructuurwereld zijn we op zoek naar een freelance Talent Acquisition Partner. In deze rol krijg je de kans om mee te bouwen aan een duurzame toekomst binnen een organisatie die zich volop toelegt op technologische vooruitgang, mensgericht ondernemen en groene groei. Het project loopt tot eind 2025 met een kans op verlenging.TakenAls Talent Acquisition Partner ben jij de schakel tussen sterke technische profielen en boeiende projecten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bediendenprofielen binnen diverse technische domeinen zoals engineering, logistiek en bouw.Je beheert het volledige wervingsproces: van vacaturetekst tot onboarding.Je schakelt vlot tussen sourcingkanalen zoals LinkedIn, jobboards, campus events en externe partners.Je helpt mee aan initiatieven rond employer branding en candidate experience.Je houdt het ATS up-to-date en zorgt voor een vlotte samenwerking met hiring managers.VereistenJe hebt een bachelor of master in HR of gelijkwaardige ervaring.Je brengt minstens 3 jaar ervaring mee in Talent Acquisition.Een eerste ervaring in de bouwsector is een groot pluspunt.Je hebt feeling met technische profielen zoals elektriciens, bekisters, HVAC-techniekers, ...Je denkt in oplossingen, bent proactief en staat stevig in je schoenen.Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.BenefitsEen boeiend project tot eind 2025, met optie op verlenging.Een competitief dagtarief.Je werkt mee aan een toekomstgerichte bouwomgeving met échte impact.Zin om je tanden te zetten in dit project? Solliciteer vandaag nog!
#J-18808-Ljbffr