Poste : Recrutement Responsabilites : Mettre en place une strategie de sourcing Identifier des candidats potentiels sur les differents canaux de diffusion choisis (reseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tte, reponse aux annonces...) Prequalifier par telephone les souhaits des candidats et s''assurer de leur adequation avec le poste a pourvoir Realiser des entretiens telephoniques (visio ou face a face) pour evaluer l''experience, les competences et la personnalite des candidats selectionnes Presenter et mettre en avant aupres de tes clients les candidats retenus Accompagner tes clients dans leurs prises de decisions Constituer les dossiers de candidature (CV HAYS, compte rendu d''entretien, prises de reference...) Aider tes clients dans leur prise de decision (rle de conseil et d''accompagnement) Faire un feedback definitif aux candidats Placement final des candidats selectionnes et suivi de leur integration (Onboarding) Ce dont tu auras besoin pour reussir : Une expertise dans le domaine commercial Un temperament tenace, de la perseverance et le sens de la negociation Une appetence pour le recrutement Une curiosite accrue et un intert pour les relations humaines De l''ambition et le sens du resultat Un bel esprit d''equipe et de collaboration De l''enthousiasme et un dynamisme sans moderation Ce que tu obtiendras en retour : Integrer un groupe international avec des valeurs et une culture d''entreprise fun et bienveillante Une evolution professionnelle basee sur la meritocratie Un parcours de formation et d''accompagnement complet pour t''initier a la culture du cabinet mais aussi pour investir sur tes competences, ton talent et ton epanouissement Des challenges commerciaux et des recompenses attractives (voyages, produits A LE) Une entreprise soucieuse de son impact dans la societe (semaine de l''environnement, mois des fiertes, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odyssea, ateliers et conferences sur des problematiques societales...) Des seances de coaching personnalisees Des avantages toujours appreciables : Variable deplafonne en fonction des recrutements realises Teletravail indemnise (1 a 2 jours par semaine selon ton statut) Depart anticipe a 16H15 tous les vendredis 12 RTT + jours de conges supplementaires en fonction de ton anciennete Mutuelle et prevoyance PREMIUM prise en charge a 75% Carte restaurant SWILE prise en charge a 60% Prime de participation, Plan d''Epargne Entreprise, PERCO et CSE Processus de recrutement : Echange telephonique avec un membre du recrutement interne Entretien en presentiel avec les differents managers La proposition d''embauche Entreprise : Qui sommes nous ? HAYS est un cabinet de recrutement specialise par secteurs d''activite. Nous sommes 10 800 collaborateurs, repartis dans 256 bureaux a travers 32 pays. Nous investissons continuellement dans le developpement de nos talents ; c''est pour cela que nous recrutons aujourd''hui, en CDI, un Consultant en Recrutement H/F po