2024-161 Infirmier.ère – service cardiologie (H/F/X) – 19h - CDRLe Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.Nous sommes à la recherche d’un(e) Infirmier.ère pour le service cardiologie, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.Activités et tâches liées à la fonctionAssurer les soins aux patients relevant de cette discipline,Informer, former, encadrer et soutenir le personnel soignant par l'apport d'une expertise spécifique dans le domaine de la cardiologie ainsi que dans des domaines assimilés (promotion, éducation pour la santé, éducation du patient) et soutenir la politique du département des opérations.Profil recherché pour la fonctionLes caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:Compétences pédagogiques et didactiques,Organisation du travail,Élaboration et mise en œuvre d’objectifs,Collaboration multidisciplinaire,Dynamisme et créativité,Toute formation en relation avec la fonction constitue un atout supplémentaire.Hiérarchie : Infirmier Chef de ServiceHoraire : 19/semaineDate d’entrée en fonction : immédiateVous devez posséder au minimum la qualification d’infirmier(ère) bachelier en soins infirmiers et satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor).Catégorie IFIC : 14 – IFIC activéRémunération : Min. : 38.984,47€ indexés, Max. : 61.584,12€ indexés (Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire).Avantages :Chèques repas d’une valeur de 7,30€;Tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);Intervention dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;Prime annuelle d’attractivité et prime de fin d’année;Allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts;24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux;Assurance pension (3% à charge totale de l’employeur);Crèche pour les enfants du personnel;Opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);Parcours d’intégration personnalisé;Programme de formations pour évoluer tout au long de votre carrière.Modalités d’introduction des candidaturesVous êtes intéressé(e) ? Veuillez vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne (CV et lettre de motivation).
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