*Pahrtners recrute pour Enovalife !
Cette annonce est publiee sur LinkedIn pour une duree indeterminee. Si vous souhaitez postuler au dela de cette periode, merci de passer directement via cette annonce ou via notre site :
Enovalife, societe de conseil faisant partie du groupe Orange, est specialisee dans le secteur pharmaceutique, intervenant de la R&D jusqua la mise sur le marche de nouveaux systemes therapeutiques.
Avec environ 170 collaborateurs sur son site dEvere, elle est presente en France et en Belgique. Enovalife est actif dans la recherche clinique et gestion des donnees, la production et lanalyse de donnee/IA.
Pour plus dinformations, veuillez consulter leur site internet :
Pour assurer la croissance dEnovalife, nous sommes a la recherche dun(e) Business Unit Manager.
Responsabilites
En tant que Business Unit Manager vous definissez et mettez en uvre votre propre strategie commerciale. Votre mission inclut le developpement commercial (prospection et vente de services techniques), le recrutement et la gestion de consultants (pharmaciens, medecins, ingenieurs) ainsi que la gestion dun centre de profit (croissance du chiffre daffaires et rentabilite).
Vos principales missions sont les suivantes :
* Definir et mettre en uvre une strategie commerciale.
* Comprendre les defis sectoriels et interagir de maniere autonome avec les clients.
* Gerer les relations clients et le developpement commercial.
* Engager les parties prenantes (clients, consultants, ), prospecter, negocier et gerer lensemble du cycle des affaires.
* Assurer la retention et la croissance des comptes.
* Identifier de nouvelles opportunites, developper les consultants et maximiser la valeur des comptes.
* Superviser le recrutement et la gestion des talents.
* Piloter le processus de recrutement, mener des entretiens et communiquer les besoins aux equipes RH.
* Manager les equipes et accompagner leur evolution.
* Suivre les projets, encadrer les consultants et gerer les periodes dintegrations, dinter contrats ou de departs.
* Optimiser la gestion financiere et gerer les crises.
* Maximiser la rentabilite, gerer les urgences (resiliations, annulations) et assurer la perennite de lequipe.
Profil
1. Vous disposez dune experience de 3 ans, en recrutement et developpement commercial dans des secteurs techniques.
2. Vous avez une experience averee en gestion dequipe et savez faire preuve de leadership.
3. Vous parlez parfaitement le franais e