Heb jij ervaring met loon en personeelsadministratie en bij voorkeur in de publieke sector? Heb je een passie voor het ondersteunen van HR processen in een dynamische omgeving en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is deze vacature voor HR Officer Payroll in Asse perfect voor jou! Solliciteer vandaag nog! In deze veelzijdige functie werk je nauw samen met de HR Coordinator en ben je verantwoordelijk voor de administratieve en operationele HR taken binnen de organisatie. Jouw focus ligt op loonadministratie en personeelsbeheer, maar je ondersteunt ook bij diverse HR processen, zodat de functie altijd afwisseling biedt. Functieomschrijving Jouw taken als HR Officer Payroll zijn de volgende: Je ondersteunt de HR Coordinator bij diverse HR processen: aanwervingen, onthaalbeleid, opleiding, evaluaties, teambuilding en uitdiensttreding. Je beheert de loon en personeelsadministratie, waaronder tijdsregistratie, loonverwerking en de opvolging van personeelsdossiers. Je zorgt samen met het sociaal secretariaat voor de correcte verwerking van loondocumenten en andere administratieve taken. Je beantwoordt vragen van medewerkers over hun loon, arbeidsvoorwaarden, sociale wetgeving en personeelsdossiers. Je beheert de opvolging van hospitalisatie en groepsverzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques, fietslease en meer. Profiel Welke kwaliteiten zoeken wij in een HR Officer Payroll? Je hebt een bachelor diploma en minstens 5 jaar ervaring in een HR rol, bij voorkeur binnen de publieke sector (bijvoorbeeld lokale besturen of waterzuiveringsbedrijven). Je bent vertrouwd met de basisprincipes van loonadministratie en sociale wetgeving en hebt ervaring met het samenwerken met een sociaal secretariaat. Je bent administratief sterk, nauwkeurig en communicatief vaardig. Je hebt een oplossingsgerichte en positieve mindset en blijft rustig onder druk. Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands. Je woont bij voorkeur binnen een straal van 40 minuten van Asse. Aanbod Wat mag je verwachten als HR Officer Payroll? Een voltijds of 4/5e contract van onbepaalde duur (38 uur/week), met zeer flexibele werkuren en de mogelijkheid om maximaal drie dagen per week thuis te werken. Jij regelt je eigen uurrooster in samenspraak met de HR Coordinator. Een conform salaris (gebaseerd op jaren ervaring) met een verhoging bij ervaring binnen de publieke sector, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen. 35 verlofdagen per jaar + feestdagen en volop ruimte voor professionele ontwikkeling. Een dynamische en familiale werksfeer met een positieve cultuur, weinig verloop en een directe werkstijl. Je werkt in een organisatie met een maatschappelijk belang. Je komt terecht in een organisatie die waarde hecht aan werkplezier en professionele groei. Je krijgt de kans om te werken in een flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om te telewerken, maar met voldoende fysieke aanwezigheid op kantoor voor de nodige HR permanentie. Ben jij de enthousiaste HR profe