Bij deze groep, met zijn Limburgse familiale roots, streven ze naar een betere leefwereld voor de volgende generaties. Als marktleider met diverse entiteiten hebben ze een cruciale taak: tegen 2030 moeten de broeikasgassen met minstens 55% verminderd zijn. Ze spelen een sleutelrol in de overgang van fossiele brandstoffen naar duurzame energiebronnen. Je komt te werken in een sector die veel vooruitstrevender is dan je op het eerste gezicht misschien zou denken. Dit bedrijf ademt een gezellige, warme sfeer waar iedereen welkom is en vrij is om te zeggen wat hij of zij wil. Ze inspireren klanten om samen te werken voor een betere energietoekomst. In deze ambitieuze omgeving krijg je volop de kans om zowel jezelf als de sector verder te ontwikkelen. Je wordt omringd door inspirerende collega''s die jouw enthousiasme alleen maar aanmoedigen. Hier zul je je gegarandeerd snel thuis voelen. Functieomschrijving Rittenplanningen: Efficinte plannen maken en aanpassen aan wijzigingen. Communicatie: Chauffeurs ondersteunen en toezicht houden op netheid van vrachtwagens en depot. Klanten vriendelijk telefonisch te woord staan. Samenwerking: Samenwerken met eigen afdeling en afdelingen zoals Klantendienst en Aankoop. Flexibel werken: Snel reageren op onverwachte situaties. Documentbeheer: Beheren van bestuurderskaarten, leveringsdocumentatie per boot en voorraadbeheer. Profiel Je hebt een logistieke achtergrond door opleiding of ervaring binnen dispatching of planning. Vlaanderen heeft geografisch geen geheimen voor jou; je plant gemakkelijk de kortste routes en vermijdt files. Je bent kritisch en stelt processen in vraag. Je werkt oplossingen en verbeteringen uit om efficintere rittenplannen op te stellen. Je werkt tussen 6.00 uur en 18.00 uur en in beurtrol op zaterdagvoormiddag. Kun je werken met Navision? Dat is een leuke extra. Je spreekt vloeiend Nederlands; kennis van Frans is een troef. Aanbod Vast contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en vaardigheden. Bovenop je salaris ontvang je maaltijdcheques, ecocheques en een vergoeding voor woon werkverkeer. 32 verlofdagen voor een gezonde werk privebalans (20 wettelijke plus 12 ADV dagen). Hospitalisatie en groepsverzekering, en een fietsplan na 6 maanden dienst. Welzijnsinitiatieven zoals een jaarlijks bezoek aan de bedrijfskinesist, terugbetaling van griepvaccinaties, en begeleiding door een well being coach.