Beschrijving van het bedrijfUne entreprise de renseignement politique de premier plan couvrant les parlements de Westminster et de Bruxelles. Les organisations se tournent vers nous pour obtenir des informations pertinentes sur ce qui se passe au sein du gouvernement depuis que nous avons publié pour la première fois le Dods Parliamentary Companion en 1832. Nous fournissons à nos clients des secteurs des entreprises, des gouvernements et des organismes de bienfaisance des informations, des renseignements et un impact grâce à notre gamme complète d'outils stratégiques.Travaillant au sein de l'équipe des ventes, l'associé(e) au développement des affaires sera responsable de soutenir la croissance quotidienne de l'entreprise. Votre principale responsabilité sera de soutenir les initiatives de croissance de l'entreprise afin d'étendre notre présence sur le marché en développant des prospects, en effectuant des essais et en améliorant les relations avec les clients. Ce rôle est essentiel pour contribuer à la croissance continue de notre organisation. Vous serez un professionnel très motivé qui est désireux d'apprendre à maintenir et à développer les relations avec les clients existants. Dans le but d'étendre l'empreinte de Dods au sein de l'UE, vous devrez être passionné par l'établissement de relations à long terme avec les clients en comprenant que nos clients ont besoin de prendre le pouls d'un paysage politique en évolution. Vous aurez l'occasion de collaborer avec des comptes de premier plan qui font une différence significative pour le succès de notre entreprise et de notre politique au Royaume-Uni. Ce poste est basé à notre bureau de Bruxelles. Les collègues passent une partie de leur semaine de travail au bureau et certains jours à travailler à domicile (généralement 2 à 3 jours par semaine au bureau). Si vous souhaitez explorer les options de travail flexibles, nous serions heureux d'en discuter dans le cadre du processus d'entretien. Si vous êtes très motivé, que vous excellez dans l'établissement de relations et que vous souhaitez nous aider à réaliser nos prochaines priorités, ce rôle est fait pour vous. Qu'est-ce que ça fait de travailler avec nous ? Chez nous nous concentrons sur nos 3C : la culture de la collaboration, l'amélioration continue et l'orientation client. Nous vivons ces valeurs en offrant à nos employés la possibilité d'approfondir leurs compétences par l'apprentissage, le développement et la formation, de nombreuses occasions de se connecter entre les équipes pour réseauter, socialiser et faire du bénévolat, et en gardant toujours le client au premier plan. Notre culture inclusive signifie qu'il y a toujours de la place pour de nouvelles idées, des opportunités d'être créatif et de s'améliorer continuellement.Beschrijving van de functiePrincipales responsabilitésLe candidat retenu devra : - Soutenir l'expansion de l'empreinte commerciale de Dods Group Ltd dans l'UE et vendre son portefeuille de produits plus large à de nouvelles entreprises. - Soutenir l'élaboration et l'exécution de plans de croissance stratégiques pour tirer parti des opportunités du marché, prévoir avec précision les nouvelles ventes, gérer votre pipeline d'opportunités sur une base hebdomadaire et fournir des prévisions sur trois mois à tout moment.- Soutenir le cycle de vente de l'identification des prospects à la gestion de la relation client et à la conclusion des affaires.- Positionnez la valeur et les avantages de tous les produits Dods et tenez-vous au courant des changements et des développements du marché, ainsi que des nouveaux produits.- Soutenir le vice-président des ventes et du marketing et l'équipe de développement des affaires avec des études de cas, des initiatives stratégiques telles que (mais sans s'y limiter) la planification et la cartographie de nouvelles activités, l'analyse de la concurrence, l'évaluation des opportunités de marché et la taille du marché, la rétroaction des prospects, les prévisions de ventes et les campagnes de génération de prospects- Travailler efficacement avec les autres départements concernés pour assurer une approche intégrée du service à la clientèle et que les besoins du marché sont satisfaits.Jouw profiel- Vous avez probablement opéré à un niveau junior dans vos rôles précédents et avez environ 2 ans d'expérience.- Être une personne très motivée et énergique, qui établit rapidement des relations solides - Excellentes compétences en vente et en négociation. - Curiosité pour les affaires publiques, les politiques publiques et l'élaboration de la réglementation couvertes par l'entreprise.- Une bonne connaissance du fonctionnement des institutions de l'UE est requise.- Une expérience préalable avec des ONG européennes ou internationales et le secteur de la santé est un atout- Bonnes compétences en gestion financière, y compris la facturation précise de tous les projets et la mise à jour du pipeline.- Un communicateur confiant et articulé, doté d'un sens aigu des affaires et d'une capacité naturelle à établir des relations positives et durables avec les clients.- La capacité d'être flexible, très organisé et de travailler dans des délais serrés. - Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.- Un diplôme en droit, en histoire, en sciences politiques, en économie et/ou en administration des affaires serait un avantage.- La maîtrise de l'anglais est requise, ainsi qu'une autre langue d'Europe de l'Est sont un avantage. Diploma- Master- BachelorTaalvaardigheden- Frans (vereist)- Begrijpen : Vaardig + (C2)- Schrijven : Vaardig + (C2)- Lezen : Vaardig + (C2)- Spreken : Vaardig + (C2)- Engels (vereist)- Begrijpen : Vaardig + (C2)- Schrijven : Vaardig + (C2)- Lezen : Vaardig + (C2)- Spreken : Vaardig + (C2)Voordelen van de betrekkingAvantages du personnel (Bruxelles)- 25 jours de congé (20 jours légaux, plus 5 jours fériés extra-légaux), plus votre congé d'anniversaire, avec la possibilité d'acheter 5 jours de vacances supplémentaires par an.- Notre approche du travail est agile et l'équipe passe actuellement une partie de sa semaine de travail à la maison et dans notre bureau basé à la rue du Trône (généralement 2-3 jours au bureau par semaine). Nous offrons également la possibilité de travailler de n'importe où jusqu'à 4 semaines par an.- Le travail flexible, y compris la fin à 16 heures le vendredi et la fin anticipée tout au long de la période des vacances d'été afin que vous puissiez passer plus de temps avec votre famille et vos amis.- Des occasions de se connecter entre les équipes et les sites pour réseauter, socialiser et faire du bénévolat.- Notre culture inclusive signifie qu'il y a toujours de la place pour de nouvelles idées, des opportunités d'être créatif et de s'améliorer continuellement.- Des possibilités d'apprentissage et de développement continus tout au long de votre parcours avec nous.- Indemnité forfaitaire mensuelle pour le remboursement des frais professionnels, en fonction du niveau.- Chèques-repas (8 € par jour ouvrable, 1,09 € de cotisation salariale déduite sur la paie).- Couverture d'hospitalisation fournie par l'assurance AXA.- Régime de retraite avec Integrale (actuellement 3 % de contribution de l'employé/3 % de l'employeur).- Éco-chèques jusqu'à 250 € par an (au prorata du temps travaillé).- Une prime annuelle versée au mois de juin de chaque année (au prorata pour les travailleurs à temps partiel) et dépendant du coût de la vie par an.- Contribution mensuelle aux transports en commun (si vous habitez à 3 km ou plus du bureau et sur reçus).- Contribution mensuelle pour le personnel se rendant à vélo au travail à Bruxelles (max 40km aller-retour),- Le 13ème mois est payé à la fin de l'année et au prorata de l'occupation chez Dods Group.- Programme d'aide aux employés