Functieomschrijving
Als teamverantwoordelijke loon- en personeelsadministratie werk je samen met jouw collega's aan de loon- en personeelsadministratie van ruim 2.500 arbeiders in West-Vlaanderen. Je draagt bij aan de verdere digitalisering en procesverbetering zodat HR- en salarisprocessen vlekkeloos verlopen.
* Het inhoudelijk aansturen en coachen van jouw teamleden;
* Zoek naar manieren om hun talenten te ontwikkelen;
* Promoot verbinding en teamontwikkeling binnen jouw team;
* Organiseer en structureer de dagelijkse operationele werking;
* Vermeld eigenaarschap onder de medewerkers;
* Faciliteer veranderprocessen binnen het team en de organisatie;
* Verzorg een correcte loon- en personeelsadministratie voor jouw groep arbeiders;
* Begeleid een efficiënte, tijdige en kwalitatieve opvolging van alle personeelsdossiers en de bijhorende loonadministratie (via een sociaal secretariaat);
* Opstellen, implementeren en beheren van operationele HR-processen en instrumenten;
* Monsiteren of er rekening gehouden wordt met de juiste uitvoering;
* Goede interne samenwerkingsverbanden onderhouden en uitbouwen;
* Kennisontwikkeling van het zelfde en van het team: blijven bijspijkeren met ontwikkelingen wat betreft HRM systemen en processen;
Profiel
* Een bachelor of masterdiploma behalen;
* Een ervaring hebben met loonadministratie;
* Meerwaarde als team speler zijn door persoonlijk leiderschap en motivatie voor anderen;
* Een leider kunnen zijn die meerdere stijlen kan hanteren;
* Ondernemend zijn en kan snel acties nemen;
* Impact creëren met professionele communicatie, integriteit en empathisch vermogen;
* Ervaring met projectmatig werken of bereid om hierin te scholen;
* Ancillary analytische geest en sterke probleemoplossende capaciteit hebben;
Aanbod
* Een job met voldoening;
* Warmte van de familiehulp bewaren;
* Loon per PC 318.02 ontvangen;
* Loon stijgt afhankelijk van de jaren waarin gewerkt is;
* Relevante jaren worden overgenomen;
* Jouw aantal maaltijdcheques;
* Een groepsverzekering ontvangen;
* Omniumverzekering voor verplaatsingen;
* Een eindejaarspremie;
* Ruime vakantieregeling;
* Extra betaald verlof na 35 jaar;
* Mogelijkheid tot thuiswerk;
* Tussenkomst woon-werkverkeer;
* Laptop en smartphone ter beschikking;
* Personeelskorting;
We bieden jou extra steun middels gerichte opleidingen. Jij komt terecht in een tof en dynamisch team dat je professioneel maar ook op persoonlijk niveau helpt groeien.