Le Centre Hospitalier Bois de lAbbaye (CHBA) est a la recherche dun Collaborateur (h/f/x) specialise en gestion de lagressivite, sous contrat a duree determinee a raison de 38 heures par semaine.
Descriptif de fonction:
* Evaluer la situation actuelle au CHBA en matiere de gestion de lagressivite (procedures, formations, contact avec les intervenants, );
* Mettre en place des procedures afin de centraliser et analyser les evenements en lien avec lagressivite;
* Mettre en place des programmes de prevention (formations, ateliers, outils de sensibilisation, );
* Participer aux groupes de travail multidisciplinaires sur les projets lies a la thematique et en effectuer le suivi;
* Accompagner et soutenir les equipes confrontees aux actes agressifs ou violents (entretiens, analyse des besoins, guidance);
* Accompagner les managers dans la gestion des situations conflictuelles et mettre en place des politiques de prevention;
* Proposer des protocoles dintervention rapide pour faire face a des situations dagressivite ou de violence;
* Aider a etablir des canaux de communication ouverts ou les agents peuvent exprimer leurs preoccupations;
* Tenir un historique des evenements et analyser les facteurs de risque lies a lagressivite et la violence au CHBA;
* Effectuer le suivi des actions mises en place, mesurer limpact, rediger des rapports dactivite et emettre des recommandations pour la Direction
Profil:
* Etre titulaire dune formation en gestion de lagressivite. Une formation en Programmation neuro linguistique (PNL) ou en communication non violente (CNV) est un plus;
* Etre porteur dun bachelier en RH ou en psychologie du travail est un avantage;
* Posseder une premiere experience dans la gestion de lagressivite au travail;
* Connaitre les lois et reglementations en matieres de bien tre au travail et de droit des travailleurs;
* Faire preuve decoute, tre capable de travailler en equipe et de collaborer avec divers acteurs de lInstitution.
Nous offrons:
* Un contrat de travail demploye a duree determinee dun an, a temps plein 38 heures/semaine.
* Une remuneration en rapport avec la fonction exercee (bareme IFIC secteur public federal Cat. 14).
Pourquoi nous rejoindre?
1. Vous integrez un hpital public convivial, a taille humaine ou le bien tre est au centre de nos preoccupations. Une cellule bien tre est dailleurs ouverte aux membres du personnel (massage, sophrologie, divers ateliers, );
2. Vous souhaitez vous investir et partager votre experience pour contribuer a la qualite des soins aux patients.
3. Vous recherchez une fonction variee, polyvalente dans un environnement de travail stimulant ou la valeur humaine a tout son sens;
4. Vous