Présentation
L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d’un(e) Inspecteur.trice – Conseiller(ère) en mobilité au service Mobilité et Planification du département Aménagement du territoire.
Notre Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.
Notre Administration a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.
L’administration œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.
Fonction
La mission du Conseiller(ère) en mobilité est intégrée au sein du département Aménagement du territoire :
* Vous participez activement à l’élaboration et au suivi des plans régionaux et communaux de mobilité (Contrat Local de Mobilité, Plan de Déplacement d’Entreprise…).
* Vous en coordonnez les actions sur le terrain et mettez en place les outils
d’évaluation des actions entreprises, notamment concernant le plan d’action vélo et la sécurité routière.
* Vous assurez la gestion quotidienne des questions en rapport avec la mobilité et
vous rédigez les courriers y afférents (demandes d’emplacements réservés et plaintes diverses).
* Vous mettez à jour des données cartographiques et réglementaires en lien avec la
mobilité, dont le règlement complémentaire de la circulation routière.
* Vous assurez le suivi des subsides régionaux en matière de mobilité et participez aux réunions organisées par Bruxelles mobilité qui concernent la commune.
* Vous collaborez de manière plus large à l’élaboration de la planification urbanistique
communale, et travaillez en collaboration avec le service espace public sur les projets d’aménagement de voirie pilotés par la Région, la STIB ou la commune.
* Vous êtes en relation avec le public pour les questions de mobilité et menez des actions
d’information et de participation des citoyens.
* Vous assurez la coordination et l’ordre du jour de la commission mobilité interne et de la commission modes actifs avec les associations.
* Vous apportez votre contribution à la rédaction d’articles et textes pour les publications
Profil
Niveau d’études – diplôme
* Le candidat ou la candidate sera en possession d'un diplôme* de master/licence dans un domaine en rapport avec la fonction (urbanisme, gestion de l’environnement, géographie, …).
* Etre en possession d’un diplôme complémentaire de Conseiller en mobilité est un atout.
* Une expérience dans le domaine de la mobilité et/ou urbanisme est souhaitée.
* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.
Connaissances techniques
Informatiques :
* Vous maîtrisez les outils standards de la suite Office.
* Vous avez une connaissance des outils cartographiques et d’information géographique (AutoCAD, ArcGis…).
Techniques :
* Vous avez une bonne connaissance de la législation en matière de mobilité.
* Vous êtes capable de lire des plans et de les interpréter.
Compétences comportementales
* Vous intégrez rapidement les modes de fonctionnement / méthodes de travail du service et aimez le travail en équipe.
* Vous faites le point régulièrement sur le travail réalisé afin de réorganiser vos activités en conséquence.
* Vous êtes capable d'agir de manière autonome, d'effectuer spontanément toute une série de tâches, sans supervision continue.
* Vous communiquez de manière active au sein de l'équipe afin de favoriser un climat serein.
* Vous possédez un contact aisé avec le public.
* Vous assumez volontiers de nouveaux rôles, de nouvelles responsabilités lorsque des changements imprévus surviennent.
* Vous possédez des capacités rédactionnelles et orales soignées.
Connaissances linguistiques
* Vous maîtrisez parfaitement l’une des deux langues régionales (FR ou NL) et
vous possédez une bonne connaissance de la deuxième langue.
* Le brevet SELOR est un atout.
Offre
* Un contrat à durée indéterminée (sous couvert de financement) à temps plein (37h/semaine).
* Un salaire à l'échelle barémique A1 : 46.959,73 € bruts indexés sans ancienneté.
* Une valorisation de l’ancienneté dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé et sans limite pour le secteur public.
* Un horaire d’été.
* Une prime de fin d’année.
* Une prime linguistique (Brevet Selor).
* Un remboursement des frais de transport et mobilité douce (vélo, trottinette).
* Des chèques-repas (valeur de 8€).
* Tarif préférentiel dans les hôpitaux.
* Une assurance hospitalisation (formule étendue).
* Une assurance complémentaire (pension).
* Un plan de formation.
* Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.
*La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
Date limite pour postuler : 31-12-2024